(Adnkronos) – \u201cLe aziende devono ripensare alla formazione, passando da una logica trasmissiva ad una trasformativa, nella quale relazione, intuizione, talento e attenzione all'unicit\u00e0 della persona sono centrali\u201d.\u00a0Sono le dichiarazioni di Elena Panzera, Hrd Vp Emea-Ap Sas e presidente di Aidp Lombardia, in occasione della presentazione del libro \u2018Dai forma al tuo talento\u2019, nato dall\u2019esperienza diretta di Patrizia Fontana – head hunter, coach e fondatrice del progetto Talents in Motion \u2013 che si \u00e8 svolta a Milano, presso la sede di Arca Fondi Sgr. \u00a0\u201cNon possiamo pi\u00f9 \u2018promettere\u2019 alle persone che trasmetteremo le competenze giuste al momento giusto, perch\u00e9 il mondo \u00e8 in continua evoluzione. Possiamo agire sull'attitudine, sul potenziare e dando, all\u2019interno delle organizzazioni, la possibilit\u00e0 di far sentire liberi di osare, di innovare e di sbagliare nella maniera \u2018giusta\u2019, per poi rimediare e avere un supporto per crescere. Questa \u00e8 la grossa sfida di integrare la formazione con il well-being, inteso in senso olistico, solo cos\u00ec si potr\u00e0 progredire a livello individuale e a livello organizzativo\u201d conclude Panzera.\u00a0—culturawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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