(Adnkronos) –
\nL'accesso al lavoro tramite Agenzia avviene oggi pi\u00f9 velocemente che in passato: entro quattro mesi dal primo contatto con una Agenzia per il lavoro i candidati trovano una occupazione, rispetto ai sei mesi del 2022. In due casi su cinque il candidato ottiene un lavoro entro un mese. Dalla rilevazione di Ipsos si evidenzia, inoltre, che per i lavoratori in somministrazione sono preferibili i contratti a tempo determinato tramite Agenzia piuttosto che quelli diretti con l\u2019azienda: oltre la met\u00e0 dei lavoratori in somministrazione (54%), infatti, predilige i vantaggi del contratto a termine tramite Agenzia. E' quanto emerge dalla ricerca condotta da Ipsos per Assolavoro, l\u2019associazione nazionale delle agenzie per il lavoro, sul mercato del lavoro in Italia e sul ruolo delle Agenzie, e presentata oggi in occasione dell'assemblea pubblica dell'associazione. \u00a0In generale, aumenta tra la popolazione la conoscenza delle agenzie per il lavoro che passa dal 73% del 2002 al 79% di oggi, mentre permangono margini di miglioramento sulla conoscibilit\u00e0 della formazione offerta gratuitamente ai lavoratori dalle Agenzie e sul welfare dedicato: solo il 44% dei somministrati e il 22% dei candidati conoscono la formazione di settore, e solamente il 41% dei somministrati e il 15% dei candidati il welfare.\u00a0I contratti in somministrazione vengono considerati una forma di lavoro moderna (33%) e assimilabile al lavoro dipendente (35%) (per legge i lavoratori tramite Agenzia hanno stessi diritti, stesse tutele e stessa retribuzione dei colleghi direttamente assunti dall\u2019azienda, ndr). L\u201981% dei candidati intervistati consiglia di rivolgersi ad una Agenzia.\u00a0
\nDalla ricerca Ipsos emerge che le Agenzie favoriscono le prime esperienze di lavoro per i giovani, aiutano chi ha perso un\u2019occupazione a trovarne una nuova e forniscono supporto alle aziende nel rispondere alla domanda di lavoratori con competenze altamente specializzate. Se \u00e8 vero, infatti, che pi\u00f9 di un lavoratore su due in somministrazione \u00e8 un giovane under 35, le Agenzie non sono solo un\u2019ottima porta d\u2019accesso al mercato del lavoro per chi ha ancora poca esperienza, ma nel 34% dei casi sono un valido canale per reinserirsi nel mondo del lavoro, e nel 38% una via per la ricerca di migliori opportunit\u00e0 di lavoro.\u00a0
\nPer chi cerca un lavoro inviare curriculum alle aziende rappresenta il canale migliore (50%, dato in calo rispetto al 2022), seguono le Agenzie per il Lavoro (43%) e il passaparola (34%). Sempre pi\u00f9 rilevante l\u2019utilizzo di LinkedIn, soprattutto tra gli under 35 laureati dove si raggiunge il 48%. In questo contesto, per la popolazione le caratteristiche pi\u00f9 ricercate in un buon datore di lavoro sono stipendio adeguato (71%) e stabilit\u00e0 e sicurezza (57%). Seguono avere un contratto che ti tuteli nei momenti di difficolt\u00e0 (27%), lavoro in smart working (24%) e avanzamenti di carriera (23%). Nel caso dei candidati risulta importante l\u2019attenzione alla formazione dei dipendenti in tre casi su dieci.\u00a0
\nSull\u2019avvento dell\u2019Intelligenza Artificiale una fetta importante deve ancora farsi un\u2019idea o \u00e8 in attesa degli sviluppi futuri. Per la popolazione l\u2019ia stravolger\u00e0 il mondo del lavoro, incrementando l\u2019efficienza e garantendo lo sviluppo di nuove professionalit\u00e0. Sei persone su dieci temono, per\u00f2, che l\u2019ia causer\u00e0 una riduzione del personale nelle aziende. Pi\u00f9 ottimisti i manager delle Agenzie per il lavoro, tre su quattro hanno gi\u00e0 iniziato a implementare l\u2019ia nel proprio lavoro, mentre la quota residuale ha comunque pianificato di utilizzarla.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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