(Adnkronos) – "La richiesta principale che arriva oggi dai dipendenti \u00e8 di avere un supporto a 360 gradi. Si chiede all\u2019azienda di uscire dai confini dell\u2019ufficio e prendersi cura delle persone"e a chiederlo di pi\u00f9 "\u00e8 la 'generazione sandwich', quella con un carico importante di lavoro famigliare perch\u00e9 da una parte ha dei figli e dall'altra dei genitori 'senior'". Cos\u00ec Elena Garda, employer branding, welfare & Esg manager di Eidosmedia, in occasione del convegno 'Demografia, un patto fra generazioni', oggi al Palazzo dell'Informazione, sede dell'Adnkronos. \u00a0"La seconda richiesta pi\u00f9 importante degli ultimi anni – continua – \u00e8 che l'azienda sia 'centro di informazione' sul welfare, in generale e non solo aziendale, che possa mettere i dipendenti in condizione di sapere su quali sono le opportunit\u00e0 a disposizione in tema di welfare, perch\u00e9 manca la conoscenza e c\u2019\u00e8 bisogno di essere indirizzati". \u00a0Come risponde Eidosmedia a queste richieste? Tra le iniziative, spiega, "percorsi per genitori, quello sul digitale \u00e8 aperto anche ai nonni, e webinar nella fase del passaggio scolastico per aiutare la famiglia ad affrontare il momento e fare la scelta giusta".\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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