(Adnkronos) – Un\u2019Italia che invecchia, fa meno figli e guarda al futuro con crescente incertezza. \u00c8 il quadro che emerge dal sondaggio \u201cDemografia, un patto tra generazioni\u201d, condotto da Adnkronos Q&A su un campione non statistico di circa 5000 persone attraverso i canali digitali del Gruppo e illustrato oggi a Roma nella sede di Palazzo dell\u2019Informazione alla presenza di esponenti del Governo, rappresentanti delle parti sociali, mondo accademico e imprenditoriale. Il 75% degli intervistati considera l\u2019invecchiamento della popolazione un problema serio per le generazioni future e solo una piccola parte il 13% riesce a vederlo come un\u2019opportunit\u00e0. Le risposte sul perch\u00e9 si fanno sempre meno figli rivelano un mix di insicurezze e ostacoli concreti il 43% ha paura del futuro, il 29% per l\u2019instabilit\u00e0 lavorativa, mentre il 22% attribuisce la colpa ai costi troppo alti per crescere un bambino. \u00a0Dati che fanno riflettere, portati all\u2019attenzione del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Marina Elvira Calderone, del Viceministro Maria Teresa Bellucci, del Sottosegretario Claudio Durigon, l\u2019europarlamentare Antonella Sberna (FDI) e Maria Cecilia Guerra (PD), dal direttore di Adnkronos Davide Desario e dal vicedirettore Fabio Insenga. Per il Ministro Calderone intervenuta con un video messaggio \u201cLa crisi demografica condiziona le sorti del nostro Paese, con effetti concreti sull\u2019economia e sulla societ\u00e0. Serve prima di tutto rafforzare occupazione e competenze, soprattutto per giovani e donne, come previsto dalle misure del Decreto Coesione. Occorre migliorare le retribuzioni con relazioni industriali solide e contrattazione collettiva efficace, per redistribuire i benefici della crescita e rendere il lavoro pi\u00f9 attrattivo. Infine, va costruito un patto per le donne, conciliando lavoro e maternit\u00e0, rafforzando welfare aziendale, territoriale e contrattuale per dare speranza alle mamme di domani.\u201d\u00a0Per Maria Teresa Bellucci, viceministro del lavoro e delle politiche sociali "Serve costruire un modello di welfare integrato, superando l\u2019assistenzialismo, grazie a un patto sociale che unisce istituzioni, terzo settore, imprese e mondo produttivo. Il nostro obiettivo \u00e8 sostenere le imprese con strumenti come fringe benefit e premi di produttivit\u00e0, e rafforzare il terzo settore con riforme che potenzino i servizi di prossimit\u00e0. Oggi, grazie al governo Meloni, lo Stato riconosce ufficialmente il valore delle attivit\u00e0 di volontariato e lo certifica, lo rende spendibile nel mondo del lavoro, negli studi universitari e nei concorsi pubblici.\u201d\u00a0Il sogno di una famiglia sembra sempre pi\u00f9 lontano per molti e si guarda al futuro con pessimismo: il 76% degli intervistati pensa, infatti, che la propria condizione tra vent\u2019anni sar\u00e0 peggiore rispetto a oggi, l\u201987% teme di non raggiungere una pensione adeguata o addirittura di non riceverla affatto. Solo il 13% si sente tranquillo.\u00a0\u201cSappiamo che l'incidenza del sistema contributivo sar\u00e0 prevalente e il rischio di pensioni pi\u00f9 povere sar\u00e0 sempre pi\u00f9 alto, per questo bisogna rafforzare la previdenza complementare – ha dichiarato Claudio Durigon, Sottosegretario al lavoro e politiche sociali – Il TFR va in qualche modo culturalmente indirizzato su una previdenza complementare che possa dare sostentamento ai futuri pensionati. Siamo convinti che possiamo dare ulteriore forza a questa attivit\u00e0 con defiscalizzazione, con obbligatoriet\u00e0 in taluni casi e inserire in questo contesto anche il Long Term Care.\u201d\u00a0In questo contesto, cresce per\u00f2 l\u2019interesse per l\u2019educazione finanziaria: il 60% degli intervistati vorrebbe imparare a gestire meglio le proprie risorse, soprattutto a scuola. Emerge, inoltre, con forza il tema dei caregiver: una persona su quattro si prende cura di un familiare, ma il 58% afferma di non ricevere alcun tipo di aiuto. Solo il 6% riconosce un supporto dallo Stato, e appena il 2% dalle aziende.\u00a0Un quadro complesso, che secondo gli esperti richiede risposte strutturali, a partire dal lavoro stabile, dalla valorizzazione delle competenze e da un welfare pi\u00f9 inclusivo e moderno. Il dialogo con le parti sociali ha visto la partecipazione di Paolo Ghezzi (InfoCamere), Daniela Barbaresi (CGIL), Sauro Rossi (CISL), Santo Biondo (UIL) e Rosalba La Fauci (Confsal), che hanno evidenziato il ruolo cruciale del lavoro e della rappresentanza nella costruzione di un welfare inclusivo. Ampio spazio \u00e8 stato dedicato al tema dell\u2019invecchiamento della popolazione e alle opportunit\u00e0 offerte dalla silver economy. Tra gli interventi, Paola Ansuini (Banca d\u2019Italia), Elisabetta Barbi (Universit\u00e0 La Sapienza \u2013 Age-It), Chiara Mancini (ABI), Antonio De Poli (Generali Italia), Nadia Vavassori (Amundi SGR), Fabio Landazabal (GSK Italia), Ramon Palou de Comasema (Merck) e Ivo Tarantino (Haleon) che hanno offerto spunti preziosi su come trasformare una sfida in opportunit\u00e0.\u00a0Infine, il panel dedicato al welfare aziendale e alle strategie per sostenere la natalit\u00e0 ha visto la partecipazione di Rino Agostiniani (Societ\u00e0 italiana di pediatria), Filippo Breccia Fratadocchi (Nuova Collaborazione), Ester Dini (Fondazione Studi Consulenti del Lavoro), Guido Castelli (Commissario per la ricostruzione del sisma 2016), Antonio Fazzari (Fater), Manuela Giusti (Wind Tre), Laura Anzideo (Fondazione Cariplo) ed Elena Garda (Eidosmedia), che hanno condiviso esperienze e buone pratiche per supportare famiglie, genitori e caregiver.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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