(Adnkronos) – Oltre 160 milioni di euro investiti in innovazione sostenibile nel biennio 2024-2025. Coca-Cola Hbc Italia, il principale produttore e distributore dei prodotti a marchio The Coca-Cola Company in Italia, da oltre 20 anni investe in innovazione e ricerca per promuovere un modello di business sostenibile per l\u2019ambiente, le persone e le comunit\u00e0 in cui opera. I risultati raggiunti sono contenuti nel Rapporto di Sostenibilit\u00e0 2024 'Scorre il cambiamento', pubblicato oggi in accordance ai parametri di rendicontazione internazionale Gri Standards (Global Reporting Initiative) e revisionato dalla societ\u00e0 di consulenza Deloitte&Touche.\u00a0Il Rapporto documenta in maniera trasparente tutte le attivit\u00e0 che hanno segnato nuovi risultati in diversi ambiti: circolarit\u00e0 del packaging, riduzione delle emissioni e tutela della risorsa idrica, progetti in materia di welfare, inclusione, formazione e sicurezza sul lavoro per i circa 2.000 dipendenti, con le tante iniziative di inclusione sociale con le comunit\u00e0 locali. L\u2019impegno nel Paese \u00e8 confermato anche per il 2025, con oltre 90 milioni di euro di investimenti per le 6 fabbriche presenti in 5 regioni italiane, dedicati a sostenibilit\u00e0, innovazione e ammodernamento. \u00a0\u201cCoca-Cola Hbc Italia \u00e8 stata tra le prime aziende a introdurre il Rapporto di Sostenibilit\u00e0 nel 2004. Crediamo che la crescita del nostro business sia legata a una strategia che garantisca la sostenibilit\u00e0 nella sua triplice accezione: ambientale, sociale ed economica. Una strategia che punti a consolidare lo sviluppo industriale e a favorire l\u2019innovazione e la competitivit\u00e0 – dichiara Giangiacomo Pierini, Corporate Affairs Sustainability Director di Coca-Cola Hbc Italia – Coca-Cola \u00e8 presente in Italia da quasi 100 anni, siamo parte integrante del suo tessuto sociale e uno dei motori di sviluppo per il Paese, anche grazie a oltre mezzo miliardo di euro investito dal 2010 in innovazione sostenibile\u201d. \u00a0La sostenibilit\u00e0 per Coca-Cola si sviluppa in tre direzioni: ambiente, persone e comunit\u00e0. \u00a0AMBIENTE – L\u2019azienda sceglie per le proprie bottiglie, lattine e per il packaging secondario, materiali che ne favoriscano la riciclabilit\u00e0: dal 2023, tutte le bottiglie in Pet delle bibite sono al 100% in plastica riciclata r-Pet – ad esclusione di tappo ed etichetta – prodotte direttamente nella fabbrica di Gaglianico (BI); nel 2024 \u00e8 stato implementato, per l\u2019imballo della maggior parte dei prodotti, un film termoretraibile Ldpe di ultima generazione, contenente il 50% di plastica proveniente da scarto post consumo.\u00a0Ottimizzare il peso degli imballaggi: nel 2024 \u00e8 stata ridotta del 17% la quantit\u00e0 di alluminio necessaria per le lattine da 0,15. Questa tecnica, chiamata 'sgrammatura', \u00e8 stata applicata anche al packaging secondario, arrivando a risparmiare 49 tonnellate di cartone nelle confezioni da 6 lattine, rispetto al 2023. \u00a0Gestione responsabile della risorsa idrica: a partire dal 2024 tutto il Gruppo Coca-Cola Hbc ha deciso di aderire allo standard di certificazione volontaria Uni Iso 46001:2021, ottenuta da tutte le fabbriche di produzione e dalla fabbrica di imbottigliamento acque di Fonti del Vulture (PZ). \u00a0Riduzione delle emissioni: Net Zero by 40 \u00e8 il programma con il quale il Gruppo Coca-Cola Hbc si \u00e8 impegnato a raggiungere le zero emissioni nette lungo l\u2019intera catena del valore entro il 2040. In Italia l'azienda ha ridotto del 39% l\u2019intensit\u00e0 di emissioni di CO2 Scope 1 e Scope 2 marked based rispetto al 2010 e implementato una serie di interventi lungo tutta la filiera, per contribuire attivamente al raggiungimento dell\u2019obiettivo di Gruppo.\u00a0 PERSONE – L\u2019azienda si \u00e8 impegnata a costruire un ambiente di lavoro equo e inclusivo, a partire dalla valorizzazione del talento e delle differenze: pi\u00f9 di 55mila ore di formazione erogate nel 2024, con oltre 2mila contenuti, 200 corsi e Academy professionali di vendita e produzione; dopo aver osservato 23mila comportamenti, l\u2019azienda ha identificato e rimosso 117 ostacoli con l\u2019obiettivo di rendere pi\u00f9 sicure le attivit\u00e0 lavorative; oltre 3.200 ore di formazione sono state erogate nel 2024 su Diversit\u00e0, Equit\u00e0 e Inclusione, con un incremento del 60% rispetto al 2023. \u00a0COMUNIT\u00c0 – Supporto alle comunit\u00e0 locali: grazie alle donazioni effettuata dall\u2019azienda, Banco Alimentare ha distribuito 400mila kg di alimenti, pari a 800mila pasti equivalenti, supportando le politiche a favore della lotta allo spreco alimentare, alla povert\u00e0 e all\u2019esclusione sociale; 160mila prodotti donati alle associazioni territoriali.\u00a0Giovani: attraverso il programma #YouthEmpowered l\u2019azienda ha messo a disposizione dei giovani studenti corsi, workshop e mentorship con i manager di Coca-Cola Hbc Italia, per supportarli nel passaggio dalla scuola al mondo del lavoro; nel 2024 sono stati formati circa 36mila under 30. \u00a0Inclusione sociale: l\u2019azienda \u00e8 scesa in campo insieme agli Atleti di Special Olympics Italia durante i XXXV Giochi Nazionali Invernali e ha confermato il proprio sostegno alla comunit\u00e0 Lgbtqia+ attraverso il supporto alle celebrazioni del Pride e alle associazioni del territorio di Milano, Napoli e Torino.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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