(Adnkronos) – Via il direttore sportivo Florent Ghisolfi e via Lorenzo Vitali, che qualche mese fa era stato nominato Chief Administrator Officer. L'As Roma di Dan e Ryan Friedkin cambia ancora i suoi manager, dopo le dimissioni della Ceo Lina Soulouku a settembre scorso, immediatamente dopo il clamoroso esonero di Daniele De Rossi, e l'attesa di un nuovo Ceo che non \u00e8 mai arrivato. A Trigoria, in questo momento, i punti fermi restano Claudio Ranieri, senior advisor che ha appena rinunciato alla panchina della Nazionale, e Gian Piero Gasperini, che ha appena accettato di diventare il nuovo allenatore e che \u00e8 stato appena presentato.\u00a0Le porte girevoli al vertice delle societ\u00e0 gestite da americani non sono una novit\u00e0, in omaggio a una consolidata tradizione: a comandare \u00e8 la propriet\u00e0 e non i manager, che devono essere funzionali alle aspettative e agli obiettivi da raggiungere. La facilit\u00e0 con cui saltano i contratti \u00e8 direttamente proporzionale alla tentazione di utilizzare la formula 'you are fired' che accompagna i licenziamenti in tronco, quelli con gli scatoloni pronti e gli edifici aziendali da lasciare nel giro di poche ore.\u00a0E' una cultura manageriale, possa piacere o meno, che pu\u00f2 anche funzionare nel suo contesto originario, quello di un mercato fluido in cui alla facilit\u00e0 del licenziamento corrisponde la facilit\u00e0 di una nuova occasione. E in cui la disponibilit\u00e0 economica di una propriet\u00e0 pu\u00f2 bastare a preservare il valore di una societ\u00e0. Applicarla al calcio, con la costanza con cui la stanno usando Dan e Ryan Friedkin nella Roma, espone per\u00f2 a un rischio concreto: alimentare una costante instabilit\u00e0 che difficilmente pu\u00f2 aiutare a raggiungere i risultati. Cos\u00ec, del resto, \u00e8 stato negli ultimi anni, con l'eccezione della parentesi di Jos\u00e8 Mourinho, che ha comunque sempre lamentato l'assenza di profili societari adeguati al suo fianco, e dell'esperienza di un altro uomo solo al comando come Claudio Ranieri. \u00a0Ora, qualsiasi tifoso della Roma in questo momento spera che sia in arrivo un direttore sportivo migliore di Ghisolfi e che, prima o poi, possa essere individuato anche un Ceo capace di guidare la societ\u00e0 in un progetto pi\u00f9 lungo di qualche mese. Resta per\u00f2 un tema sul tavolo. E' adatto lo stile di gestione americano al contesto del calcio italiano? Senza comunicare e senza scegliere e valorizzare manager che abbiano una delega piena, e il tempo per esercitarla, \u00e8 difficile che si possa costruire qualcosa di diverso dai risultati, estemporanei e poco programmabili, arrivati con il condottiero Mourinho o l'aggiustatore Ranieri. Per sostenere il lavoro di Gasperini e le idee dei Friedkin, servono anche i manager. Magari capaci e con una prospettiva che non sia legata solo agli umori del padrone. (Di Fabio Insenga) \u00a0\u00a0—sportwebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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