{"id":93600,"date":"2025-06-06T16:14:00","date_gmt":"2025-06-06T14:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=93600"},"modified":"2025-06-06T16:14:00","modified_gmt":"2025-06-06T14:14:00","slug":"dalla-rappresentanza-al-lavoro-agile-ecco-temi-al-centro-assemblea-manageritalia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=93600","title":{"rendered":"Dalla rappresentanza al lavoro agile, ecco temi al centro assemblea Manageritalia"},"content":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Le &#039;nuove frontiere&#039; del mondo del lavoro e dell&#039;impresa. E in ruolo dei manager verso gli scenari futuri. Questi i temi che sono stati al centro della tavola rotonda &#039;Sindacato dei manager e nuovo lavoro&#039;, nel corso dell&#039;assemblea nazionale di Manageritalia tenutasi oggi a Milano. \u00a0Per Marco Bentivogli, esperto di politiche industriali e lavoro, intervenuto all&#039;evento, &quot;la trasformazione tecnologica \u00e8 una delle tre trasformazioni che hanno cambiato tutti i settori, non solo il terziario&quot;. &quot;Non esiste settore immune dalle tre grandi transizioni che sono in corso, la tecnologica digitale, oggi dell&#039;intelligenza artificiale, quella ambientale, climatica e quella demografica che \u00e8 iper sottovalutata in Italia, ma soprattutto nell&#039;organizzazione di imprese e del lavoro sar\u00e0 veramente uno tsunami, il New York Times parla di silver tsunami italiano&quot;, ha detto. \u00a0Per Chiara Bisconti, consulente aziendale ed esperta di lavoro agile, quest&#039;ultimo &quot;\u00e8 il modo di lavorare del futuro&quot;. &quot;Quando si parla di lavoro agile &#8211; ha chiarito &#8211; dobbiamo essere tutti consapevoli di cosa stiamo parlando perch\u00e9 ancora oggi c&#039;\u00e8 questa incomprensione di fondo che porta il dibattito sempre su estremi sbagliati. Il lavoro agile non \u00e8 la contrapposizione del lavoro da casa al lavoro in ufficio, non c&#039;\u00e8 alcuna necessit\u00e0 di argomentare se \u00e8 meglio la presenza rispetto al remoto&quot;.\u00a0&quot;Il lavoro agile, la legge del 2017 lo dice in modo molto chiaro, \u00e8 la possibilit\u00e0 di riorganizzare il lavoro nello spazio e nel tempo alternando, come dice la legge, l&#039;ufficio ad altri luoghi dove \u00e8 possibile lavorare con una flessibilit\u00e0 nel tempo di lavoro. Il lavoro agile -ha continuato- \u00e8 una rivoluzione copernicana, ha completamente cambiato il modello, il modo in cui intendiamo il lavoro e il senso che le persone danno al lavoro&quot;, ha aggiunto.\u00a0E Monica Nolo, vicepresidente di Manageritalia, ha sottolineato che &quot;quando fai rappresentanza devi capire chi rappresenti e questo in un certo qual modo ti indirizza sulla tua attivit\u00e0&quot;. &quot;All&#039;interno della responsabilit\u00e0 manageriale c&#039;\u00e8 un elemento molto ampio, con il posizionamento che stiamo facendo con Manageritalia toccheremo 15 tematiche, un ventaglio molto ampio sul quale i nostri manager hanno da poter dire&quot;, ha spiegato ancora. \u00a0Simone Pizzoglio, vicepresidente Manageritalia, ha ricordato che nella &quot;nostra idea di comunicazione strategica c&#039;\u00e8 anche l&#039;ascolto della base, dei delegati, abbiamo 14 associazioni aderenti, siamo presenti in tutto il territorio nazionale&quot;. \u00a0&#8212;lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Le &#039;nuove frontiere&#039; del mondo del lavoro e dell&#039;impresa. 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