(Adnkronos) –
\nCinquecento best practices per favorire l'uguaglianza di genere. Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che dal 2009 promuove una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel paese, le ha presentate al Parlamento Europeo, durante l\u2019evento organizzato dall\u2019eurodeputata Patrizia Toia, 'Il PNRR abilitatore dell\u2019empowerment femminile per un nuovo modello di crescita equo, sostenibile ed inclusivo'.\u00a0\u00a0Il documento presentato a Bruxelles \u00e8 stato realizzato in collaborazione con Boston Consulting Group (BCG) ed \u00e8 frutto di un grande lavoro di rilettura del PNRR attraverso l\u2019obiettivo trasversale della parit\u00e0 di genere, che \u00e8 andato a individuare quelle missioni che pi\u00f9 di altre incidono sull\u2019occupazione femminile e sulla crescita del Paese. Ne \u00e8 nato un manuale esaustivo con quasi 500 schede che illustrano le singole pratiche identificando gli indicatori che ne vengono impattati positivamente.\u00a0\u00a0\u201cAccrescere l\u2019empowerment femminile \u00e8 un valore per la societ\u00e0, oltre che una possibilit\u00e0 per la donna di esprimere tutte le sue potenzialit\u00e0. Credo che per questo impegno dobbiamo lavorare perch\u00e9 ci sia una 'Union of Equality', che \u00e8 l\u2019Europa. L\u2019Europa gi\u00e0 nei suoi principi fondamentali, nella carta dei diritti, ha questo riconoscimento e afferma questi diritti. Tocca a noi adesso, nelle Istituzioni europee, nelle Istituzioni nazionali, e anche nel mondo delle imprese e del terzo settore, dare concretezza a questi principi\u201d, ha commentato l\u2019Onorevole Patrizia Toia.\u00a0\u00a0\u201cValore D ha accolto con favore l\u2019impegno dell\u2019Unione Europea ad accelerare il raggiungimento di una 'Union of Equality', a partire da programmi come il Next Generation EU, che mette al centro degli investimenti e delle riforme anche la coesione sociale e lo sviluppo del talento femminile. Il PNRR, che da questo deriva, rappresenta tutt\u2019oggi una straordinaria occasione di crescita economica e sociale per il nostro Paese\u201d, commenta Cristiana Scelza Presidente Valore D, che aggiunge: \u201cIl lavoro che abbiamo presentato nasce da una consapevolezza che da sempre accompagna la visione della nostra associazione: il valore della collaborazione pubblico-privato, funzionale a questa crescita ed \u00e8 per questo che siamo andati a presentarlo in sede europea. Riteniamo, infatti, che una ripresa effettiva sia possibile se supportata dal dialogo aperto e costante tra istituzioni e aziende.\u201d\u00a0\u00a0\u201cValore D ha sin da subito intercettato il potenziale del PNRR ed ha indagato il ruolo riservato alla parit\u00e0 di genere all\u2019interno del Piano. L\u2019invito rivolto alle aziende associate di partecipate al progetto \u00e8 stato accolto con grande spirito di collaborazione. Il risultato, realizzato grazie anche al fondamentale contributo di Boston Consulting Group (BCG), \u00e8 un manuale che ha messo a fattor comune tutte le prassi aziendali sul tema e che oggi rappresenta la pi\u00f9 completa guida di best practice sul tema dell\u2019empowerment femminile\u201c, ha commentato Alessandra Santacroce.\u00a0\u00a0\u201cL'analisi evidenzia che la minor partecipazione femminile nel mondo economico ha ripercussioni negative non solo sulle donne, ma sulla societ\u00e0 tutta. Esiste una correlazione diretta tra i servizi di sostegno alla genitorialit\u00e0, la partecipazione femminile al mondo del lavoro e indicatori socio-economici come il tasso di fertilit\u00e0, l'et\u00e0 media della popolazione, le spese pensionistiche e il Pil\u201d, commenta Giada Maldotti, Partner di BCG. \u201cPromuovere queste dinamiche in modo positivo e sinergico apporta benefici a tutti i livelli: individui, aziende e istituzioni. Il settore privato sta gi\u00e0 investendo significativamente per supportare la genitorialit\u00e0 e lo sviluppo femminile. \u00c8 auspicabile una cooperazione continua con il settore pubblico e istituzionale. Ci\u00f2 garantirebbe il riconoscimento e la valorizzazione degli sforzi e degli investimenti volti a promuovere un'ampia emancipazione femminile\u201d.\u00a0\u00a0Oltre alla Presidente Valore D, Cristiana Scelza, e ad Alessandra Santacroce, Direttore Relazioni Istituzionali IBM, Presidente Fondazione IBM e Presidente Tavolo PNRR Valore D hanno partecipato come relatori Annelisa Cotone, membro del gabinetto della Commissaria per l\u2019Uguaglianza Dalli, l\u2019Ambasciatore Stefano Verrecchia, Rappresentante permanente Aggiunto d\u2019Italia presso l\u2019Ue, i deputati Brando Benifei, Nicola Danti, Susanna Ceccardi e Tiziana Beghin, e i rappresentanti delle associazioni di Valore D: Floriana Notarangelo – Chief Diversity & Inclusion Officer Barilla, Michelangelo Suigo – External Relations, Communication and Sustainability Director, Inwit e Giada Maldotti – Partner Social Impact, Boston Consulting Group. \u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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