(Adnkronos) – Si riduce il tempo medio di ricollocazione per chi ha perso il proprio lavoro e chiede un aiuto per ritrovarlo: nel 2023 sono bastati 4 mesi per trovare un nuovo impiego, il 5% in meno rispetto all\u2019anno precedente. Ad affermarlo \u00e8 l\u2019ultimo Report di Uomo e impresa, la societ\u00e0 di outplacement del Gruppo Umana, che realizza annualmente un\u2019indagine nazionale sul supporto individuale alla ricollocazione professionale, analizzando i profili delle persone coinvolte nelle attivit\u00e0 di reinserimento lavorativo e consulenza di carriera.\u00a0Le statistiche evidenziano che, in relazione al 2022, \u00e8 quasi triplicato il numero di persone che si sono ricollocate attraverso un\u2019attivit\u00e0 autonoma, passando dal 10% al 30%. La ricollocazione con rapporti a tempo determinato \u00e8 rimasta stabile, mentre \u00e8 calata quella con contratti a tempo indeterminato. \u00a0Gli uomini che hanno cercato un nuovo lavoro nel 2023 (56%) hanno superato le donne (44%), in controtendenza rispetto all\u2019anno precedente. Come spiegano gli specialisti di outplacement e career coach di Uomo e Impresa, a essere ricollocati in maggior numero sono stati gli over 50, passati dal 53% al 59% del totale. E' cresciuto il numero degli under 40 (dal 15 al 18%), mentre sono diminuiti i 40enni e 50enni che hanno cercato di reinserirsi nel mondo del lavoro (dal 32 al 23%).\u00a0I candidati che si sono rivolti a uomo e impresa per riprendere l\u2019attivit\u00e0 lavorativa hanno perlopi\u00f9 un\u2019et\u00e0 matura e sono in prevalenza impiegati (40%), seguiti da dirigenti (26%), quadri (24%), operai (10%) e provengono soprattutto dall\u2019area commerciale\/marketing (29%), Ict (18%), amministrazione (16%), operation (15%) e produzione (14%). I principali settori di ricollocazione sono stati: metalmeccanico, impianti, elettronica (25%), commercio e servizi (16%), Ict (15%), tessile (15%) e alimentare (14%). \u00a0Roberta Bullo, direttore generale di Uomo e Impresa spiega: \u201cIl report 2023 di Uomo e Impresa descrive un mercato del lavoro dinamico, dove sono centrali due evidenze: l\u2019esigenza delle imprese di inserire nuove figure all\u2019interno dei propri comparti e la crescente autoimprenditorialit\u00e0 dei ricollocati. In ogni caso, per le persone \u00e8 importante poter contare su professionisti e career coach in grado di accompagnarle nella ricerca di un nuovo lavoro". \u00a0"Non solo – fa notare – \u00e8 sceso il tempo medio di reinserimento lavorativo, ma la soddisfazione dei candidati per il nuovo impiego \u00e8 complessivamente aumentata: il 30%, infatti, lo ritiene superiore, e il 55% in linea con il precedente. Un risultato che noi di Uomo e Impresa riteniamo fondamentale. Un trend positivo degli ultimi 5 anni, ottenuto attraverso un ascolto costante e percorsi di coaching sempre pi\u00f9 innovativi, che valorizzano le qualit\u00e0 e le competenze di ciascun candidato. L\u2019outplacement si conferma cos\u00ec uno strumento strategico per la transizione di carriera, l\u2019employability delle persone e il supporto alla stabilit\u00e0 professionale\u201d.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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