(Adnkronos) – La mobilit\u00e0 aziendale \u00e8 un elemento decisivo per la gestione dei costi e il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilit\u00e0 delle aziende, soprattutto in un momento storico caratterizzato da una generalizzata incertezza geopolitica, economica e normativa. \u00c8 quanto emerge dall\u2019analisi di Arval Mobility Observatory, il centro studi di Arval che analizza e prevede le tendenze nel mondo della mobilit\u00e0 e che, anche quest\u2019anno, ha pubblicato il Barometro delle Flotte Aziendali e della Mobilit\u00e0. \u00a0Da questa edizione emerge che per un\u2019azienda su tre la sfida principale \u00e8 rappresentata dal contenimento dell\u2019aumento del Tco, in crescita di 11 punti percentuali rispetto alla precedente rilevazione. Seguono la necessit\u00e0 di adeguarsi alle politiche pubbliche restrittive in materia di veicoli termici e la promozione di una guida sempre pi\u00f9 responsabile verso i propri collaboratori. \u00a0 I dati e la tecnologia, in questo contesto, continuano a giocare un ruolo fondamentale: saper leggere, interpretare e trasformare i dati in strategie operative concrete garantisce alle aziende di migliorare la gestione della loro mobilit\u00e0 e di affrontare le sfide con maggiore sicurezza. Questo approccio data driven si sta affermando come un asset strategico all\u2019interno delle aziende, tanto che il 64% sta gi\u00e0 utilizzando o pensa di utilizzare nei prossimi tre anni i dati provenienti dal veicolo, per un incremento del 7% rispetto allo scorso anno, a conferma della consapevolezza delle aziende dell\u2019importanza della telematica.\u00a0Rimane forte l\u2019attenzione delle aziende italiane verso l\u2019adozione di alimentazioni alternative. A spingere verso l\u2019inserimento in flotta di veicoli a basso impatto ambientale \u00e8 la necessit\u00e0 di rispettare la propria politica di Csr (34%) mentre, nonostante l\u2019attenzione alla riduzione dei costi, pesa meno la volont\u00e0 di risparmiare sulle spese di carburante (26%). Pi\u00f9 lenta si dimostra invece la transizione delle flotte di veicoli commerciali e, in questo scenario, si prevede che, entro tre anni, un\u2019auto su quattro sar\u00e0 100% elettrica mentre, per gli Lcv, il rapporto sar\u00e0 di uno a cinque. \u00a0Dall\u2019indagine, emerge poi che sei aziende su dieci hanno gi\u00e0 installato, o pensano di farlo nei prossimi 12 mesi, punti di ricarica presso le sedi aziendali, il 58% supporta l\u2019installazione di punti di ricarica domestica e la met\u00e0 delle aziende prevede rimborsi per le spese energetiche effettuate presso punti di ricarica pubblici. Questi numeri dimostrano come la definizione di una adeguata charging strategy per la propria flotta si riveli sempre pi\u00f9 strategica per le aziende, tanto che quelle che gi\u00e0 l\u2019hanno strutturata o lo faranno nel prossimo futuro sono ben l\u201986%. \u00a0 In linea con gli anni scorsi, continua il trend che vede i gestori della mobilit\u00e0 aziendale ottimisti in merito alla potenziale crescita della flotta. Il 93% degli intervistati, infatti, dichiara che nei prossimi tre anni la flotta aumenter\u00e0 o rimarr\u00e0 stabile. Tra le motivazioni, oltre a un incremento del business, crescono le ragioni legate alla gestione della mobilit\u00e0 di tutti i propri dipendenti: le tematiche Hr sono citate nel 61% dei casi, la proposta di veicoli condivisi ai dipendenti nel 45%, l\u2019offerta di veicoli anche ai dipendenti che non ne avrebbero diritto nel 36%, rafforzando cos\u00ec il ruolo del welfare aziendale sul futuro delle flotte. L\u2019attenzione alle esigenze dei dipendenti risulta prioritaria anche per quanto riguarda l\u2019adozione di soluzioni di mobilit\u00e0 alternative al noleggio auto, oggi gi\u00e0 scelte o implementate entro i prossimi tre anni dall\u201983% delle aziende. \u00a0Il corporate car sharing, il bike sharing, il car pooling, le app per prenotare servizi di mobilit\u00e0 o le card per pagare i diversi servizi di mobilit\u00e0 servono per essere in linea con le politiche di Csr aziendali (45% dei casi) ma anche per attrarre o trattenere talenti (43%), per rispondere o anticipare nuove normative sulla mobilit\u00e0 dei dipendenti (34%), per migliorare l\u2019employer branding (26%) e perfino per migliorare la produttivit\u00e0 dei dipendenti (9%). \u00a0\u201cI risultati del Barometro 2025 evidenziano l\u2019impegno delle imprese nel combinare innovazione ed efficienza operativa – dichiara Massimiliano Abriola, Head of Consulting&Arval Mobility Observatory di Arval Italia – La tensione verso la sostenibilit\u00e0 si affianca alla ricerca dell\u2019ottimizzazione dei costi qualificando elettrificazione, sharing e dati come gli abilitatori tecnologici della mobilit\u00e0 che soddisfa vincoli di Tco e obiettivi Esg\u201d.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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