(Adnkronos) – "Riteniamo la sicurezza un vero e proprio valore, che va oltre il concetto di sicurezza prima di tutto. Per Saipem, infatti, lavorare in sicurezza significa adottare comportamenti virtuosi, sempre. La nostra strategia si basa su un sistema di gestione integrato, ma abbiamo capito che da solo non \u00e8 sufficiente: regole e procedure non bastano. E\u2019 necessario, quindi, mettere le persone al centro ed influenzare comportamenti virtuosi attraverso lo sviluppo della safety leadership, perch\u00e9 i leader creano sicurezza e cambiano i risultati\u201d. Sono le parole di Angelo Spingardi, direttore Salute, sicurezza, ambiente e qualit\u00e0 di Saipem, in merito all\u2019impegno dell\u2019azienda nei confronti della sicurezza sul lavoro. (VIDEO)\u00a0Il direttore Salute, sicurezza, ambiente e qualit\u00e0 di Saipem, poi, prosegue illustrando le ragioni dietro lo sviluppo del Piano strategico di Sicurezza aziendale: \u201cNel 2024 abbiamo deciso per la prima volta di sviluppare un Piano strategico interamente dedicato agli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro per poter traguardare un cambio di paradigma, eliminando in modo consistente gli incidenti mortali e seri nella nostra azienda e quindi normalizzare un risultato importante raggiunto nel 2024: chiudere l'anno senza incidenti mortali – spiega Spingardi – Questo cambio di paradigma prevede quindi il passaggio dal definire un luogo sicuro come un luogo senza incidenti a un luogo in cui le misure di prevenzione e mitigazione sono presenti ed efficaci e funzionano quando necessarie. Questo per lavorare sempre in sicurezza, ma soprattutto per sbagliare senza farsi male\u201d.\u00a0Della strategia e dell\u2019azione di Saipem in materia fanno parte la nuova Health and Safety Vision, il metodo LiHS e la Fondazione Lhs \u2013 Leadership in Health and Safety: \u201cNel 2010 Saipem ha fondato la Fondazione no profit Lhs – Leadership in Health and Safety per diffondere, nell'industria e nella societ\u00e0 ove opera, i propri valori di salute e sicurezza sul lavoro. La mission della nostra Fondazione \u00e8 molto nobile: donare le nostre competenze ed esperienze acquisite in un contesto internazionale per metterle a disposizione della societ\u00e0 in cui lavoriamo – conclude il direttore Salute, sicurezza, ambiente e qualit\u00e0 di Saipem – lo facciamo con eventi di ingaggio nelle scuole, nelle associazioni e nell'industria e attraverso una comunicazione non convenzionale, che poi \u00e8 il nostro metodo Lhs – Leadership in Health and Safety, che fa leva su diverse tipologie di linguaggio: dal cinema, al teatro e fino alla musica, per arrivare al cuore delle persone\u201d.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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