(Adnkronos) – Tra il 2024 e il 2028 nella Pubblica amministrazione ci saranno 148mila assunzioni. Nove su 10 di questi saranno una sostituzione per turnover. La maggior parte (quasi 310mila in 5 anni) trover\u00e0 impiego nei servizi generali della Pa. La met\u00e0 di queste professionalit\u00e0 saranno profili altamente specializzati, con competenze elevate in ambito digitale e tecnologico. A questi vanno aggiunti i 234mila profili che troveranno lavoro nel settore pubblico dell\u2019Istruzione e 198mila in quello della Sanit\u00e0. Ma gi\u00e0 si sa che all\u2019appello mancheranno, sia nel pubblico che nel privato, tra gli 8 e i 17mila giovani con laurea Stem, tra i 9 e i 12mila con indirizzo insegnamento e formazione e circa 7mila con un profilo medico sanitario. \u00a0"E\u2019 un grande punto interrogativo per il rinnovamento della Pubblica amministrazione", ha sottolineato il segretario generale di Unioncamere, Giuseppe Tripoli, intervenendo all\u2019incontro "Facciamo semplice l\u2019Italia", in corso a Monza. "Per la transizione amministrativa e digitale, accanto alle tecnologie, servono persone e competenze" ha sottolineato. "L\u2019Italia purtroppo avr\u00e0 circa 8 milioni di persone in et\u00e0 da lavoro in meno entro il 2050 per effetto dell\u2019andamento demografico e dell\u2019invecchiamento della popolazione. Inoltre, nell\u2019ultimo anno gli italiani che si sono trasferiti all\u2019estero, ci dice il Censis, sono stati oltre 82mila. Trentaseimila di questi sono giovani tra i 18 e i 34 anni".\u00a0Per rinnovare la pubblica amministrazione e consentirle di svolgere il ruolo di volano della nostra economia e della nostra societ\u00e0, secondo Tripoli occorre "renderla pi\u00f9 attrattiva per i giovani. E\u2019 necessario anche innestare la marcia sulla formazione continua del personale, soprattutto sul fronte del digitale. Cammino che le Camere di commercio hanno intrapreso gi\u00e0 da alcuni anni". \u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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