{"id":76752,"date":"2025-03-26T13:24:14","date_gmt":"2025-03-26T12:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=76752"},"modified":"2025-03-26T13:24:14","modified_gmt":"2025-03-26T12:24:14","slug":"nuove-tutele-per-i-lavoratori-oncologici-ok-della-camera-a-proposta-di-legge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=76752","title":{"rendered":"Nuove tutele per i lavoratori oncologici, ok della Camera a proposta di legge"},"content":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Approvata dalla Camera la proposta di legge  &quot;Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche&quot; a favore dei lavoratori dipendenti con malattie oncologiche, invalidanti e croniche&quot;. La legge garantisce che i lavoratori affetti da queste malattie non perdano il posto di lavoro durante il periodo di malattia, offrendo loro maggiore sicurezza e stabilit\u00e0 professionale. Una vittoria che segna una nuova era di diritti, dignit\u00e0 e protezione per chi affronta le sfide delle malattie gravi, un passo avanti fondamentale per la giustizia sociale e il benessere di tutti. &quot;Un altro importantissimo traguardo di Salute Donna e delle Associazioni del &#039;Gruppo La salute: un bene da difendere, un diritto da promuovere&#039; oggi \u00e8 stato raggiunto \u2013 il plauso di Annamaria Mancuso, coordinatrice del Gruppo e presidente Salute Donna Odv \u2013 ma devo aggiungere, anche mio traguardo personale che come ex malata di cancro mi sono battuta per anni con tutta me stessa dialogando con la politica&quot;. \u00a0Il testo, che raccoglie le 5 proposte di legge presentate a novembre 2020 da gruppi parlamentari di maggioranza e opposizione, ha ottenuto l&#039;approvazione unanime della Camera con 248 voti favorevoli. Un risultato, frutto del lavoro del Gruppo fin dalla passata legislatura, che risponde alle esigenze di quasi 4 milioni di persone che convivono con una malattia oncologica, invalidante o cronica, assicurando loro diritti e tutele fondamentali in ambito lavorativo. Oggi &quot;grazie a questo provvedimento &#8211; spiega Mancuso &#8211;  a fronte della retribuzione entro i primi 6 mesi di assenza, per i mesi successivi il lavoratore potr\u00e0 chiedere di assentarsi per ulteriori 18 mesi, senza retribuzione ma per lo meno avendo garantito il posto di lavoro. Certamente, l\u2019ideale sarebbe stato di prevedere almeno una quota retributiva, ma sappiamo che non si sarebbe arrivati a nulla, visto i conti dello Stato, se avessimo chiesto quanto avremmo desiderato. Siamo soddisfatti in ogni caso che almeno nessuno correr\u00e0 il rischio di essere licenziato dopo sei mesi di malattia&quot;. \u00a0Inoltre, &quot;la Pdl prevede un incremento di 10 ore di permessi retribuiti per tutti quei pazienti fragili, affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche che sono soggetti a visite ed esami ravvicinati. Ad oggi le 18 ore annue che erano a disposizione di questi pazienti diventano 28. Tutto ci\u00f2 \u00e8 stato reso possibile da chi ha ascoltato la nostra voce. Ringrazio in particolare la coordinatrice dell\u2019Intergruppo parlamentare &#039;Insieme per un impegno contro il cancro&#039; della scorsa legislatura, l\u2019onorevole Silvana Comaroli, prima depositaria della legge, l\u2019onorevole Andrea Giaccone, relatore della legge in Commissione Lavoro e in assemblea, l\u2019onorevole Vanessa Cattoi, coordinatrice dell\u2019attuale Intergruppo, ma anche tutti gli altri partiti rappresentati dai deputati Serracchiani, Gatta, Barzotti, Rizzetto e Tenerini. La copertura di 20 milioni di euro annui \u00e8 veramente un grande successo e un bell\u2019inizio, ma continueremo a lavorare su questo&quot;.\u00a0La proposta di legge &#8211; riporta una nota &#8211;  prevede il diritto di fruire, in aggiunta ai benefici previsti dalla normativa vigente e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, di un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore ai 24 mesi previa prescrizione medica e di ulteriori 10 ore annue di permesso retribuito per visite, esami strumentali e analisi emato-chimiche, cure mediche e follow up, con una copertura annua di 20 milioni di euro, consentendo ai lavoratori di gestire le proprie necessit\u00e0 sanitarie senza pi\u00f9 essere penalizzati sul posto di lavoro. Inoltre, consente ai genitori con figli malati di usufruire di permessi per assistere il loro caro. Lo scopo \u00e8 dare risposte a una crescente esigenza di tutela per categorie vulnerabili, migliorando l\u2019equilibrio tra salute e lavoro.\u00a0&quot;L&#039;approvazione della Pdl ci permette di raggiungere un traguardo significativo, ovvero dare seguito al punto n.11 dell\u2019Accordo di legislatura, che ha come obiettivo quello di sostenere i diritti dei malati oncologici sul posto di lavoro &#8211; afferma Vanessa Cattoi, membro V Commissione Bilancio e Coordinatrice alla Camera dell\u2019Intergruppo Insieme per un impegno contro il cancro &#8211; Il Governo ha stanziato pi\u00f9 di 20 milioni di euro annui per la copertura di questo provvedimento. \u00c8 solo l\u2019inizio di un importante percorso che pone al centro non solo il paziente nella sua malattia, ma la persona nella sua unicit\u00e0, alla quale restituiamo dignit\u00e0 e orgoglio di far sentire la sua voce&quot;.\u00a0&quot;Il voto unanime di tutto il parlamento sta a dimostrare la bont\u00e0 del lavoro svolto \u2013 sottolinea Andrea Giaccone, Membro XI Commissione Lavoro e Relatore della proposta di legge nonch\u00e9 autore del testo unico \u2013 E&#039; stato un lavoro di sintesi e confronto molto costruttivo in Commissione tra tutti i gruppi politici, in quanto erano in discussione numerose proposte di quasi tutti i gruppi di maggioranza e opposizione, segnale dell\u2019importanza del tema e della sensibilit\u00e0 dei politici.  Per i pazienti oncologici cambier\u00e0 molto per quel che riguarda la conservazione del posto di lavoro, nonostante le differenze tra lavoratori pubblici e privati, e abbiamo aggiunto ulteriori tutele. \u00c8 stato fatto un passo avanti nella giusta direzione&quot;.\u00a0&quot;Questa proposta da me presentata nella scorsa legislatura \u00e8 nata da un problema che personalmente ho dovuto affrontare anni fa in veste di presidente della Rsa Fondazione Soncino Onlus \u2013 ricorda Silvana Comaroli, Membro V Commissione Bilancio \u2013  Ai tempi una nostra infermiera malata oncologica aveva esaurito il suo periodo di comporto e avrebbe dovuto essere licenziata, ma io mi opposi in quanto la paziente, oltre all\u2019aggravante della malattia, avrebbe dovuto affrontare il peso della perdita del lavoro. Ho tramutato questa mia esperienza in una proposta di legge, abbinata alle ore aggiuntive di permesso per le quali devo ringraziare Annamaria Mancuso, in quanto fu lei stessa a propormi l\u2019idea di aumentare il numero delle ore, per dare ai malati la possibilit\u00e0 di fare le visite e gli esami di controllo. Oggi, aver finalmente ottenuto l\u2019approvazione alla Camera \u00e8 stato di grande significato e valore di senso civico verso tutte le persone che soffrono per una malattia oncologica&quot;.\u00a0Parla di &quot;passo in avanti importante&quot; Debora Serracchiani, responsabile Giustizia del Pd che aggiunge &quot;diamo vita ad una norma di civilt\u00e0, a un fondamento di protezione sociale, che ora andr\u00e0 migliorata ancora di pi\u00f9, intervenendo per ridurre le disuguaglianze tra lavoratori pubblici e privati. Finalmente approviamo, una delle rare volte, una legge di iniziativa parlamentare, e non governativa. A riprova che la politica sa essere utile ai cittadini&quot;.\u00a0La Pdl passer\u00e0 al Senato per eventuali modifiche, quindi torner\u00e0 alla Camera per la definitiva approvazione. \u00a0&#8212;salutewebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Approvata dalla Camera la proposta di legge &quot;Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche&quot; a favore dei lavoratori dipendenti con malattie oncologiche,&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":76753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2,3],"class_list":["post-76752","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria","tag-adnkronos","tag-ultimora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=76752"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/76752\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/76753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=76752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=76752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=76752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}