(Adnkronos) – Si \u00e8 conclusa oggi la terza edizione del Welfare day evento di riferimento per il mondo del welfare aziendale, organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Pluxee Italia, player globale leader nei benefit aziendali e nell\u2019employee engagement. La giornata, ospitata presso Palazzo dell\u2019Informazione in Roma e trasmessa in diretta su www.comunicazioneitaliana.tv, ha offerto spunti concreti su come le imprese possano integrare il welfare nelle proprie strategie, favorendo sostenibilit\u00e0, engagement dei dipendenti e innovazione.\u00a0L'evento si \u00e8 aperto con il Keynote Speech di Pluxee Italia, in cui Anna Maria Mazzini e Tommaso Palermo – rispettivamente Chief Growth Officer e Managing Director di Pluxee Italia – hanno evidenziato come il welfare aziendale stia evolvendo in una strategia collettiva, guidata dalla digitalizzazione e dalla crescente personalizzazione dei servizi. Attraverso dati e case study, \u00e8 emerso come la tecnologia stia rivoluzionando la gestione del benessere dei dipendenti, rendendolo pi\u00f9 accessibile ed efficace. Durante l\u2019evento Pluxee ha presentato anche la nuova piattaforma welfare: un\u2019innovazione che amplia l\u2019offerta dei servizi offerti, basata su flessibilit\u00e0, accessibilit\u00e0 e ampiezza del network.\u00a0Nel corso delle tre sessioni talk show, con la partecipazione di Chro, welfare manager e altre figure hr chiave di aziende del Paese, sono stati affrontati alcuni dei temi pi\u00f9 rilevanti per il futuro del welfare. Nel primo, 'Welfare strategico: l\u2019alleanza tra hr e business e la creazione di valore sostenibile', con la conduzione di Esther Intile di Enel Group, \u00e8 stato approfondito il legame tra il welfare aziendale e la sostenibilit\u00e0 delle imprese. Tra i punti emersi, la necessit\u00e0 di un approccio integrato tra hr e business per massimizzare l\u2019impatto positivo del welfare sulla produttivit\u00e0 e sulla retention dei talenti.\u00a0Nel secondo panel, \u201cIl ruolo dei benefit aziendali all'interno della strategia di welfare\u201d, si \u00e8 discusso di come i benefit siano passati da strumenti standardizzati a soluzioni sempre pi\u00f9 personalizzate, grazie all\u2019ascolto attivo delle esigenze dei dipendenti e all\u2019uso di piattaforme digitali. Relatori e relatrici hanno sottolineato l'importanza di costruire un ecosistema aziendale basato sulla flessibilit\u00e0 e sull\u2019inclusione, ma hanno anche posto l\u2019accento su una criticit\u00e0 diffusa: troppi dipendenti non conoscono o non sfruttano i benefit a loro disposizione. Servono quindi strategie di comunicazione pi\u00f9 efficaci per favorire un reale engagement.\u00a0Il terzo e ultimo talk show, \u201cLa centralit\u00e0 del welfare nelle strategie di attraction e retention\u201d, ha posto l\u2019attenzione sulla crescente importanza del welfare come strumento di attrazione e fidelizzazione dei talenti. Tra le best practice emerse, il rafforzamento di benefit legati alla salute, al sostegno alla genitorialit\u00e0 e al benessere psicologico, aspetti ormai fondamentali per le nuove generazioni di lavoratori.\u00a0La sfida \u00e8 coniugare ascolto e personalizzazione, superando l\u2019approccio one-size-fits-all e costruendo soluzioni di welfare sempre pi\u00f9 dinamiche, scalabili e in linea con le nuove esigenze del mondo del lavoro. Un welfare aziendale davvero efficace non solo migliora il benessere di lavoratori e lavoratrici, ma genera un impatto positivo sull'intera organizzazione, contribuendo alla sostenibilit\u00e0 e alla crescita nel lungo periodo. Durante l\u2019evento hanno condiviso la loro esperienza le seguenti aziende: Altergon Italia, Atac, Eidosmedia, Fater, Fedegroup, Fendi, Hewlett Packard Enterprise, Philip Morris International, Procter & Gamble, Rheinmetall Italia, Ria Money Transfer e Tim. L\u2019evento potr\u00e0 a breve essere riascoltato su www.comunicazione.tv. L\u2019appuntamento con il Welfare day si rinnova per il 2026, con l\u2019obiettivo di continuare a tracciare il futuro del welfare aziendale in Italia.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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