(Adnkronos) – "Gli stipendi degli insegnanti italiani non sono mai stati cos\u00ec bassi come gli attuali a causa del contratto siglato nel 2018, quando Governo e Sindacati hanno disinvestito per il personale scolastico, universitario, degli enti di ricerca e Afam. Oggi chi lavora a scuola guadagna meno di un infermiere, 450 euro in meno al mese di un dipendente dei ministeri e 13 mila euro annui in meno rispetto a un poliziotto. Quindici anni fa era tra i pi\u00f9 pagati della pubblica amministrazione. Qualcosa \u00e8 stato recuperato con l\u2019ultimo rinnovo del contratto nel 2024, il primo firmato dall\u2019Anief, quando il Governo ha stanziato mezzo miliardo in pi\u00f9 per il settore ma il gap rimane ancora troppo ampio. Altro che stipendi nella media europea la cui media \u00e8 lontanissima come Eurostat ha fatto sapere in queste ore". E' quanto denuncia Anief in una nota. \u00a0Secondo Marcello Pacifico presidente nazionale Anief, "servono a questo punto dei finanziamenti specifici, perch\u00e9 \u00e8 giunta l\u2019ora di cambiare marcia. Chi lavora nel comparto istruzione e ricerca merita rispetto e dignit\u00e0. Da subito bisogna adeguare mensilmente l\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale cos\u00ec come prevista dalla legge legata al 50% dell'inflazione certificata e programmata\u201d. \u00a0\u201cDa gennaio 2025 \u2013 prosegue Pacifico – i dipendenti pubblici percepiscono un assegno mensile del 3,35% (anticipo aumento contrattuale 2022-2024) che si aggiunge alla IVC (0,5%) a fronte del 16,3% del costo della vita certificato. Il risultato, secondo l\u2019Istat \u00e8 che a dicembre 2024 i dipendenti dell'industria hanno avuto un incremento stipendiale del 4,8%, quelli dei servizi privati un +3,6%, rispetto al -14,1% dei dipendenti della pubblica amministrazione\u201d.\u00a0Per questi motivi, Anief ha messo a disposizione "una specifica diffida per recuperare pi\u00f9 di 3 mila euro di arretrati e raddoppiare l'assegno disposto dal Governo, sempre in attesa del rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro". Ora il sindacato punta anche a specifiche indennit\u00e0 per i lavoratori fuori sede, per il servizio prestato nelle scuole montane, per l\u2019abuso dei contratti a termine, per i docenti di sostegno, per il middle management con l'assegnazione dei buoni pasto e il riconoscimento del burnout. \u00a0Il presidente Anief ricorda che a met\u00e0 aprile ci sar\u00e0 il rinnovo delle Rsu della scuola, come di tutto il pubblico impiego: pi\u00f9 di un milione di lavoratrici e i lavoratori saranno chiamati a esprimere il proprio voto il 14, 15 e 16 aprile prossimi. Potranno essere eletti tre o sei lavoratori (per le scuole con oltre 200 dipendenti) che si candideranno tra docenti, educatori e Ata, anche con supplenza annuale. Sul rinnovo delle Rsu, previsto a seguito dell'accordo sottoscritto all\u2019Aran, si \u00e8 espresso alcuni giorni fa anche l\u2019Aran pubblicando una circolare apposita. Pacifico fa quindi \u201cun appello alla candidatura\u201d da attuare \u201cin questo momento\u201d fino al 14 marzo. E poi \u201cal voto\u201d, perch\u00e9 \u201cbisogna migliorare il nostro contratto di istituto e bisogna migliorare il nostro contatto collettivo nazionale. Certamente, avere le risorse che meritiamo significa almeno 450 euro in pi\u00f9 al mese che dovremmo avere dal 2019 e che ad oggi non abbiamo avuto".\u00a0Con il Ccnl 2019\/21, firmato definitivamente a gennaio 2024, il sindacato Anief "ha gi\u00e0 raggiunto diversi obiettivi da aumenti superiore all'inflazione certificata al pagamento dei permessi retribuiti ai precari, dai mesi di congedo per le donne vittime di violenza all\u2019aumento del salario accessorio e delle ore di straordinario nonch\u00e9 delle ore di formazione. Tante le novit\u00e0 per la prima volta per il personale Ata: lo sblocco delle posizioni economiche (ferme dal 2007) e gli aumenti stipendiali; l\u2019aumento dell'indennit\u00e0 di amministrazione dei Dsga; l\u2019aumento del compenso individuale accessorio (8%) per tutti i profili del personale Ata; lo sblocco della progressione verticale da collaboratore scolastico a operatore scolastico, a assistente amministrativo\/tecnico, guardarobiere, cuoco, infermiere, da facente funzione a eq; la regolamentazione dello smart-working e del lavoro da remoto; la concertazione sui compensi del salario straordinario; l\u2019utilizzo delle risorse per la formazione anche del personale Ata; il pagamento della Cia, contributo individuale accessorio, anche ai supplenti brevi; possibilit\u00e0 di pagamento del bonus isole", conclude. \u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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