(Adnkronos) – Anche quest\u2019anno QVC Italia \u00e8 stata riconosciuta insieme ad altre 150 aziende italiane come Top Employer dal Top Employers Institute, l\u2019ente certificatore globale delle eccellenze aziendali in ambito Hr. La Top Employers Hr Best Practices Survey condotta nel 2024 ha infatti apprezzato l\u2019impegno di QVC Italia nel promuovere il benessere di dipendenti e collaboratori, l\u2019approccio bottom-up che coinvolge attivamente i team member nei processi aziendali e l\u2019attenzione dedicata alle esigenze individuali.
\n\u00a0\u201cLa certificazione Top Employers Italia 2025 \u00e8 un importante riconoscimento che premia il nostro impegno per il benessere e l'inclusione dei nostri dipendenti, tasselli fondamentali per il successo di un\u2019azienda capace di stare al passo con le nuove esigenze del mercato del lavoro. Investire nelle persone, porle al centro delle proprie scelte organizzative, ascoltare le relative esigenze e offrire loro strumenti per crescere \u00e8 ci\u00f2 che ci permette di creare un ambiente di lavoro equo, stimolante e aperto al futuro\u201d, afferma Sarah-Jane Morgan, Ceo di QVC Italia.\u00a0Approccio che trova conferma nelle numerose iniziative intraprese dall\u2019azienda in ambito Hr, che toccano tutti gli ambiti, dallo smart working per la maggior parte dei team (5 giorni al mese in presenza) o spazi in cui poter lavorare in compagnia del proprio animale domestico (pet room), fino ad arrivare alle svariate attivit\u00e0 a supporto della strategia Diversity, Equity & Inclusion, portate avanti da tempo. Come, per esempio, la strategia Women in Leadership di QVC Italia che mira a supportare con azioni specifiche la crescita della leadership femminile per continuare a garantire un costante bilanciamento nella rappresentanza tra i generi e la presenza femminile nella senior leadership. Per ogni posizione manageriale aperta \u00e8 stata introdotta la strategia Diverse Candidate Slates che richiede l'inclusione di almeno due candidate donne nel processo di selezione. Nella sede italiana di QVC, la presenza femminile nella Senior Leadership \u00e8 superiore al 50%, compreso la Ceo di QVC Italia. \u00a0Sul fronte gender equity da segnalare l\u2019importante certificazione Uni\/PdR 125:2022 ad oggi l\u2019unico riconoscimento formale sulla parit\u00e0 di genere per le aziende. Ottenuta a fine 2023, \u00e8 stata riconfermata ad ottobre 2024 con un migliorato punteggio. QVC Italia si \u00e8 posta obiettivi ambiziosi nel continuo miglioramento dei processi che afferiscono ogni aspetto della parit\u00e0 di genere: carriera, retribuzione, organizzazione. La certificazione testimonia l\u2019impegno verso l'uguaglianza di genere e conferma le solide politiche e pratiche attuate per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo per tutti. \u00a0Come parte integrante delle attivit\u00e0 sul tema di inclusione della disabilit\u00e0 \u00e8 giunto alla sua quarta annualit\u00e0 il progetto di QVC Italia 'Isola Formativa', l\u2019iniziativa che mira ad inserire in azienda e a formare un gruppo di tirocinanti a inizio carriera con disabilit\u00e0 severa (5 persone per annualit\u00e0), al fine di dotarli di competenze e conoscenze che facilitino il loro ingresso nel mondo del lavoro. \u00a0Sempre all\u2019interno della strategia DE&I \u00e8 da ricordare inoltre il costante impegno degli Erg (Employee Resource Group) che in QVC Italia sono nominati Tmrg (Team Member Resource Group), ovvero gruppi di team member volontari che propongono, progettano e implementano iniziative su tematiche rilevanti per la comunit\u00e0 aziendale e sul territorio e sviluppano progetti concreti a supporto della diversit\u00e0, equit\u00e0 e inclusione. La sede di QVC Italia a Brugherio (MB) compir\u00e0 15 anni il prossimo ottobre e attualmente conta 480 dipendenti.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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