{"id":63449,"date":"2025-01-20T07:32:00","date_gmt":"2025-01-20T06:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=63449"},"modified":"2025-01-20T07:32:00","modified_gmt":"2025-01-20T06:32:00","slug":"vicenzaoro-il-ruolo-della-prossima-generazione-nelle-filiere-del-gioiello-secondo-cibjo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=63449","title":{"rendered":"Vicenzaoro: il ruolo della prossima generazione nelle filiere del gioiello secondo Cibjo"},"content":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Le filiere orafa e del gioiello hanno un futuro che parla il linguaggio della generazione della sostenibilit\u00e0 e dell\u2019inclusivit\u00e0. Cibjo, la confederazione internazionale del gioiello, segna lo stato dell\u2019arte nella terza giornata di Vicenzaoro, in corso nel quartiere fieristico di Italian Exhibition Group del capoluogo berico sino a marted\u00ec 21. \u00a0Due gli aspetti della questione: un consumatore di domani che assimila con la velocit\u00e0 degli strumenti digitali e il passaggio generazionale in azienda che deve, invece, avvenire &quot;non come processo traumatico, bens\u00ec come una prosecuzione della storia aziendale&quot;, sostiene Alessia Crivelli, fondatrice di Mani Intelligenti, la fondazione con sede a Valenza che mette in contatto aziende e formazione per far sbocciare il talento dei giovani nelle professioni e aziende del distretto. \u00a0&quot;Lo sviluppo delle nostre attivit\u00e0 di formazione ci mostra che dobbiamo essere veloci nel cambiamento dei modelli di business tanto quanto sono veloci gli strumenti che i ragazzi giovanissimi hanno a disposizione. La fiducia del consumatore \u00e8 fondamentale perch\u00e9 si traduce in scelte consapevoli di acquisto&quot;, ricorda Gaetano Cavalieri, presidente di Cibjo. Assieme alla velocit\u00e0 con cui si alimenta la curiosit\u00e0 delle nuove generazioni di prossimi acquirenti di gioielli, cambia il linguaggio delle imprese. \u00a0&quot;Clima, natura, clima sono le parole che devono entrare nel linguaggio e nelle strategie dei CdA aziendali. Uno strumento utile, per esempio, \u00e8 il &#039;Bia&#039;, il B-Corp Impact Assessment. Oppure il progetto che abbiamo sviluppato in azienda dedicato a temi come clima e inclusivit\u00e0 e che abbiamo chiamato &#039;Chain of Information&#039;. Le imprese rischiano di perdere talenti se non prestano attenzione a questi temi&quot;, afferma Alice Vanni, Csr director di Italpreziosi SpA. Obiettivo che richiede un legame forte tra impresa e formazione, come per esempio a Valenza: &quot;Tutte le scuole di Valenza e Assogemme sono entrate a far parte della Fondazione alla fine dello scorso anno, e questo ci permette di lavorare su tutto il know-how della nostra citt\u00e0, sino al mondo delle pietre&quot;, aggiunge Crivelli. &quot;E proprio il mondo delle pietre d\u00e0 una chiave di lettura per il settore: qui i processi delle nuove tecnologie devono essere integrati, non sostituiti&quot;, conclude Azzurra Cesari, project manager di Cesari &amp; Renaldi Gemmai.\u00a0&#8212;lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Le filiere orafa e del gioiello hanno un futuro che parla il linguaggio della generazione della sostenibilit\u00e0 e dell\u2019inclusivit\u00e0. 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