(Adnkronos) – "La responsabilit\u00e0 sociale oggi non pu\u00f2 essere trattata come un semplice add-on, ma deve essere parte integrante della strategia aziendale. Per noi, il primo passo \u00e8 guardare alle apparenti contraddizioni non come ostacoli, ma come occasioni per innovare e dimostrare che \u00e8 possibile unire valori solidi e performance economica, benessere individuale e successo collettivo. La nostra filosofia si basa sull'idea che la sostenibilit\u00e0 non sia solo una questione ambientale, ma soprattutto sociale e umana. \u00c8 il modo in cui trattiamo i nostri dipendenti, i nostri clienti e la comunit\u00e0 che ci circonda". Cos\u00ec Dalila Ferraioli, Hr Director Verisure Italia, nel suo intervento al Salone della Csr e dell'innovazione sociale, a Milano, 12esima edizione dal titolo 'Sfidare le contraddizioni'.\u00a0"Per questo motivo, mettiamo al centro le persone e creiamo condizioni che favoriscano la loro crescita, sia professionale che personale. Un esempio concreto del nostro impegno in questa direzione \u00e8 la nostra forte attenzione al work-life balance – aggiunge – In Verisure, siamo profondamente convinti che la sostenibilit\u00e0 inizi dal benessere delle persone. Garantire un equilibrio tra vita privata e lavoro non \u00e8 solo una scelta etica, ma anche una strategia a lungo termine per migliorare la qualit\u00e0 del lavoro e, di conseguenza, i risultati".\u00a0In questo quadro, la nuova sede Green Island, a Roma nel quartiere Eur, intende incarnare "i nostri valori: sostenibilit\u00e0, innovazione e centralit\u00e0 delle persone. Green Island non \u00e8 solo un luogo di lavoro, ma un ambiente che stimola la collaborazione, la creativit\u00e0 e il benessere. L\u2019efficienza energetica, l'attenzione agli spazi verdi, l\u2019impiego di materiali eco-compatibili e la qualit\u00e0 ambientale interna alla sede, uniti a tecnologie avanzate, hanno permesso all\u2019edificio di ottenere la certificazione Leed Gold, uno dei protocolli pi\u00f9 importanti a livello mondiale per la sostenibilit\u00e0 degli edifici, rendendo Green Island un esempio di come si possa conciliare la responsabilit\u00e0 sociale con il benessere delle persone". \u00a0"Oltre all'attenzione verso i nostri dipendenti, siamo consapevoli della nostra responsabilit\u00e0 nei confronti delle comunit\u00e0 in cui operiamo", spiega Ferraioli citando la collaborazione con Legambiente per il supporto ad iniziative per la tutela ambientale, il programma di volontariato aziendale Verisure, "che coinvolge le nostre persone in diverse iniziative di supporto alle persone pi\u00f9 fragili della nostra comunit\u00e0". Inoltre, "aderendo al Patto Mondiale delle Nazioni Unite (Gcnu), partecipiamo attivamente agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile, impegnandoci a creare un impatto positivo e duraturo". \u00a0Infine, "lavoriamo a stretto contatto con associazioni locali per promuovere la sicurezza, mettendo a disposizione le nostre competenze e risorse per contribuire allo sviluppo di un tessuto sociale pi\u00f9 forte e coeso. In particolare, insieme all\u2019associazione Differenza Donna, Verisure in Italia promuove, per i propri colleghi e le Guardie Giurate che gestiscono gli eventi di allarme dei clienti, percorsi di formazione sulla gestione efficace di casi di violenza di genere". \u00a0—sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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