(Adnkronos) – \u201cLa grande sfida \u00e8 la professionalit\u00e0 dei lavoratori e dei manager coinvolti nella filiera turistica. Parliamo di qualit\u00e0 nel turismo ed \u00e8 quindi importante avere lavoratori e dirigenti di qualit\u00e0. Per farlo non basta parlare di stipendio, ma bisogna ragionare anche di ulteriori voci di welfare come ad esempio il tema dell\u2019abitare. Sempre di pi\u00f9 i lavoratori della filiera dei servizi e del turismo fanno fatica a vivere nelle grandi citt\u00e0 italiane a causa dei grandi costi di vita. Molte aziende iniziano a parlare di casa come una voce di welfare aziendale nel contratto\u201d. Cos\u00ec Simone Venturini, assessore al Turismo e Sviluppo economico Comune di Venezia, a margine dell'evento 'Turismo e imprese nuovi modelli di business, innovazione e pratiche nello sviluppo e gestione del capitale umano, nell'organizzazione del lavoro, nell'adozione di nuove tecnologie', organizzato a Venezia da Manageritalia Veneto e Ciset. \u00a0\u201cAltra sfida importante – prosegue Venturini – riguarda l\u2019innovazione, iniziare a capire le dinamiche nuove e i nuovi orizzonti provando ad anticiparle per stare al passo. Sono sfide che richiedono la presenza importante del manager. Una figura centrale in tutte le aziende. Il manager porta qualit\u00e0, porta un punto di vista pi\u00f9 distaccato ed esterno rispetto alle dinamiche familiari dell\u2019azienda e riesce ad offrire la sua esperienza in dote all\u2019impresa\u201d. \u00a0Infine, un focus sul capoluogo Veneto: \u201cA Venezia ci sono molti manager capaci, il turismo \u00e8 cresciuto soprattutto in termini di qualit\u00e0. Le grandi strutture hanno lavorato meglio rispetto al passato, i grandi eventi portati in citt\u00e0 ci hanno portato in una galassia di comunicazione legata a lusso, eleganza, moda, arte contemporanea e artigianato. C\u2019\u00e8 ancora molto da fare sul fronte della gestione di alcuni picchi che ci sono durante l\u2019anno, per questo l\u2019amministrazione comunale sta sperimentando soluzioni innovative come ad esempio il contributo d\u2019accesso", conclude.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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