(Adnkronos) – Facilitare l\u2019ingresso nel mondo del lavoro di persone con disabilit\u00e0 in stato di disoccupazione o di esclusione sociale, rafforzando e condividendo buone prassi. E' l\u2019obiettivo che si sono posti il Consiglio nazionale dell\u2019ordine dei consulenti del lavoro e l\u2019Associazione nazionale di famiglie e persone con disabilit\u00e0 intellettive e disturbi del neurosviluppo (Anffas nazionale Aps) firmando, oggi a Palazzo Wedekind, un accordo che mira a garantire alle persone con disabilit\u00e0 il pieno accesso alle opportunit\u00e0 lavorative e l\u2019inserimento al lavoro, nel rispetto delle loro competenze specifiche. \u00a0Le parti si sono impegnate a diffondere e implementare gli strumenti – come l\u2019assegno di inclusione e il supporto per la formazione e il lavoro – e le politiche di contrasto all\u2019emarginazione e a sostegno delle fasce sociali pi\u00f9 deboli e a maggior rischio di marginalizzazione sociale, con particolare riferimento alle persone con disabilit\u00e0 e alle loro famiglie, anche al fine di individuare ulteriori forme di assistenza e di interlocuzione istituzionale. In particolare, il Consiglio nazionale dell'ordine, per il tramite della Fondazione consulenti per il lavoro, far\u00e0 conoscere le opportunit\u00e0 legate all\u2019assunzione delle persone con disabilit\u00e0, fornendo formazione specifica alle aziende e ai Consulenti che operano nei territori, affinch\u00e9 diventino l\u2019anello di congiunzione tra chi cerca e offre lavoro. \u00a0Anffas Nazionale Aps, invece, individuer\u00e0 le persone con disabilit\u00e0 e le persone in condizione di emarginazione sociale ed economica da accompagnare nel percorso di inserimento lavorativo e promuover\u00e0 l\u2019iniziativa in tutte le sue sedi in Italia, offrendo supporto agli enti aderenti per l\u2019avvio del progetto a livello locale. Sebbene nell\u2019ultimo decennio la quota di persone con disabilit\u00e0 che cercano o hanno un\u2019occupazione sia passata dal 43,7% al 52,2%, grazie alla combinazione di politiche nazionali e regionali efficaci e di una cultura pi\u00f9 inclusiva delle imprese, l\u2019ingresso al lavoro per questi cittadini resta ancora critico. Stando ai dati Istat del 2022, su una popolazione di circa 3 milioni di persone con gravi disabilit\u00e0 solo il 33,5% (nella fascia d\u2019et\u00e0 15-64 anni) risulta occupata, contro il 60,2% delle persone senza limitazioni. Un dato preoccupante anche se, nel confronto internazionale, l\u2019Italia si distingue positivamente per la sua maggiore capacit\u00e0 inclusiva nei confronti delle persone con disabilit\u00e0 meno gravi. Secondo Eurostat, infatti, \u00e8 il paese con il gap pi\u00f9 basso d\u2019Europa: il tasso di disoccupazione di chi ha disabilit\u00e0 non gravi \u00e8 del 11,8% contro una media UE del 17,3%.\u00a0\u201cPurtroppo, sono ancora troppo poche le persone con disabilit\u00e0 che riescono a trovare un\u2019occupazione. Ma l\u2019attenzione verso il fenomeno c\u2019\u00e8, come dimostrano gli obiettivi posti alla base della riforma della disabilit\u00e0 e gli incentivi occupazionali introdotti nel Terzo settore\u201d, ha commentato il presidente del Consiglio nazionale dell\u2019ordine, Rosario De Luca. \u201cOccorre, per\u00f2, intensificare l\u2019opera di sensibilizzazione per contrastare discriminazioni e garantire pari opportunit\u00e0, ad esempio incentivando l\u2019adozione di pratiche inclusive nelle aziende e potenziando percorsi formativi e di accompagnamento al lavoro. Lo scopo deve essere quello di valorizzare le abilit\u00e0 di ogni persona, senza distinzioni. Solo cos\u00ec potremo garantire un vero cambiamento\u201d, ha aggiunto. \u00a0\u201cLavorare \u00e8 per ogni cittadino un diritto-dovere e questo vale anche per le persone con disabilit\u00e0, cittadini al pari degli altri\u201d, ha affermato Roberto Speziale, presidente nazionale Anffas. \u00a0\u201cPurtroppo ancora oggi – ha sottolineato – nonostante si tratti di un diritto sancito sia dalla nostra Costituzione che dalla Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilit\u00e0, il lavoro \u00e8 un miraggio per molte persone con disabilit\u00e0 ed in particolare per le persone con disabilit\u00e0 intellettive e disturbi del neurosviluppo, frequentemente vittime di pregiudizi e stereotipi legati alle loro capacit\u00e0. Invece sono proprio loro a chiedere a gran voce un lavoro vero al fine di essere cittadini attivi e poter dare il proprio contributo alla societ\u00e0 come tutti. Con questa nuova iniziativa poniamo un altro tassello importante per il contrasto di tali discriminazioni e per promuovere una nuova consapevolezza circa le potenzialit\u00e0 di tutte le persone con disabilit\u00e0 in ambito lavorativo\u201d.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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