(Adnkronos) – Il futuro delle competenze nell\u2019era dell\u2019intelligenza artificiale, la distanza tra le offerte del mercato del lavoro e le skills dei lavoratori, il destino delle figure professionali non green. Ne parla a SostenibileOggi.it Carlo Chiattelli, Partner di EY Italia.\u00a0Quanto \u00e8 diffuso il mismatch delle competenze?\u00a0Il mismatch delle competenze "consiste nel disallineamento delle competenze tra le competenze offerte dai lavoratori e quelle richieste dal mercato del lavoro. Si tratta di un fenomeno molto diffuso in Italia, che riguarda l\u2019ambito green in modo particolare, anche se non esclusivamente, e che secondo le stime predittive di EY continuer\u00e0 a crescere fino al 2030". In questo contesto, "\u00e8 utile evidenziare il confronto tra la domanda di profili green da parte delle imprese e la disponibilit\u00e0 di profili green in uscita dal sistema d\u2019istruzione. Infatti, mentre, per esempio, la domanda di profili green con diploma superiore, nel periodo 2020-2023, \u00e8 cresciuta in modo stabile, l\u2019offerta di diplomati green \u00e8 rimasta invece costante attorno a circa 360.000 unit\u00e0 all\u2019anno. Il divario tra domanda e offerta di green skills \u00e8 dunque aumentato costantemente in questi quattro anni". \u00a0Il risultato "\u00e8 una crescente difficolt\u00e0 di reperimento di profili green da parte delle imprese: nel 2023 il 52,6% delle aziende italiane riferisce di aver incontrato ostacoli nel trovare le competenze richieste. I green jobs per i quali si riscontrano pi\u00f9 grandi difficolt\u00e0 di reperimento sono tra le professioni dirigenziali (67,3%), gli artigiani e operai specializzati (62,3%), le professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione (53,5%) e i conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili (53,5%)".\u00a0L'intervista completa su SostenibileOggi.it
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