(Adnkronos) – Cala la disoccupazione e la percentuale di Neet, i giovani che non studiano e non lavorano, in Lombardia ancor pi\u00f9 che nel resto d'Italia. A diminuire \u00e8 anche la dispersione scolastica, dopo gli anni della pandemia, quando la Dad ha allontanato tanti ragazzi dalle aule, eppure un problema resta: le competenze dei giovani non sono sempre allineate al mondo del lavoro. E' il mismatch, un fenomeno a cui Regione Lombardia ha deciso di dare battaglia. Per farlo ha lanciato 'LabLab', una web app che mette direttamente in contatto gli studenti degli ultimi due anni delle scuole superiori e le aziende.\u00a0"I dati di contesto li conosciamo: ogni anno aumentano il numero di fiere ed eventi per colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro ma ogni anno sembra che il mismatch non smetta di aumentare. Le aziende non trovano pi\u00f9 lavoratori in tantissimi settori, siamo oberati di richieste sui giornali", racconta l'assessore a Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi. Nel rapporto di Unioncamere 'Previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine (2024-2028)' si esplicita che per il 2023 in Italia ben il 45% delle assunzioni, pari in termini assoluti a 2,5 milioni, ha riscontrato difficolt\u00e0 di reperimento del personale. \u00a0"Eravamo stufi di tanti progetti dedicati all'orientamento, che poco dopo svanivano nel nulla. Ci siamo detti che serviva un'azione di sistema forte e globale. E abbiamo quindi pensato di partire 'dalla fonte', portando gli studenti nel punto pi\u00f9 vicino possibile a dove si produce, affinch\u00e9 si chiedano 'Questo potrebbe piacermi?'", racconta l'assessore Tironi. Da qui l'idea di dar vita in Lombardia a "una piccola rivoluzione, un'inversione di tendenza: gli studenti da ottobre potranno visitare, toccare, entrare davvero in un'azienda. Come se fosse un colloquio di lavoro di un giorno intero. Una giornata dedicata al singolo studente".\u00a0Sulla piattaforma LabLab gli studenti potranno visitare i profili delle realt\u00e0 produttive, scegliere quella che gli interessa di pi\u00f9 e prenotare, a seconda delle disponibilit\u00e0 di date e orari fornite dalle aziende, la loro 'Job Experience'. Affinch\u00e9 questa "grande operazione di sistema", che coinvolge anche docenti e Its, funzioni \u00e8 necessario per\u00f2 che le aziende non perdano tempo e si registrino su LabLab. "Le aziende devono crederci e sapere che essere presenti oggi su questa piattaforma significa prendere al volo un'opportunit\u00e0. Un'opportunit\u00e0 che si traduce in zero alibi. Altrimenti non accetto pi\u00f9 articoli in cui si dice che non si trovano ragazzi…"\u00a0Un richiamo che \u00e8 gi\u00e0 giunto alle orecchie di centinaia di aziende che si sono registrate sulla web app nei primissimi giorni in cui \u00e8 stata aperta. "Se le aziende lombarde aderiranno in massa sar\u00e0 una rivoluzione. Potremmo contagiare il resto del Paese. Voglio vedere tante aziende aperte ad accogliere i ragazzi e i loro genitori per spiegare loro che cosa sta accadendo e quale futuro avremo nel mercato del lavoro", \u00e8 l'auspicio di Tironi.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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