{"id":30865,"date":"2024-07-18T13:06:00","date_gmt":"2024-07-18T11:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=30865"},"modified":"2024-07-18T13:06:00","modified_gmt":"2024-07-18T11:06:00","slug":"gruppo-cap-bilancio-sostenibilita-nel-2023-ha-ridotto-immissioni-acqua-in-rete-del-25","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telelaser.it\/?p=30865","title":{"rendered":"Gruppo Cap: bilancio sostenibilit\u00e0, nel 2023 ha ridotto immissioni acqua in rete del 2,5%"},"content":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Nel 2023, rispetto all\u2019anno precedente, Gruppo Cap ha ridotto le immissioni di acqua in rete del 2,5%, ha trattato l\u201911,6% in pi\u00f9 di acque reflue e ha ridotto il consumo energetico totale dell\u20191,43%. Grazie all\u2019efficientamento degli impianti di acquedotto e depurazione, sono stati risparmiati oltre 11.350.000 MJ di energia. Le perdite idriche sono diminuite e si attestano sotto il 20%, mentre l\u2019acqua depurata che Gruppo Cap restituisce all\u2019agricoltura rappresenta il 45% del totale. Infine, i fanghi inviati in discarica sono pari allo 0%. E&#039; quanto emerge dal Bilancio di Sostenibilit\u00e0 che \u00e8 stato pubblicato dal gruppo Cap, la green utility pubblica che gestisce il servizio idrico integrato della Citt\u00e0 metropolitana di Milano. Sorgente di connessioni \u00e8 il fil rouge del documento, che conferma l\u2019impegno e il dialogo continuo e costante dell\u2019azienda con il territorio, gli stakeholder, i collaboratori, ma anche l\u2019ambiente e la tecnologia.\u00a0&quot;Al giorno d\u2019oggi la responsabilit\u00e0 delle aziende nei confronti del Pianeta e dei consumatori \u00e8 un tema ineludibile &#8211; commenta Yuri Santagostino presidente di Gruppo Cap &#8211; Conoscenze, competenze, investimenti, informazione ed educazione sono le leve che le aziende come Cap hanno e devono usare per promuovere un\u2019economia civile consapevole e informata. Per noi di Cap essere sostenibili significa garantire la continuit\u00e0 del business a fronte di una trasformazione epocale dei mercati e del clima, continuando a restituire valore agli shareholder, agli stakeholder e ai cittadini. Ecco, quindi, che la nostra strategia si \u00e8 ampliata, per accogliere i bisogni di un territorio in crescita, dall\u2019acqua all\u2019energia. Dall\u2019ambiente ai servizi innovativi, ci candidiamo a divenire una vera e propria utility green\u201d.\u00a0I cambiamenti climatici stanno aumentando il rischio di eventi estremi, compresi quelli che minacciano la disponibilit\u00e0 di acqua pulita e sicura. Questo contesto richiede un impegno concreto verso l\u2019adozione di pratiche pi\u00f9 sostenibili. In questo scenario, Gruppo Cap si impegna a garantire l\u2019accesso a un\u2019acqua sicura e di qualit\u00e0 per i cittadini. L\u2019obiettivo \u00e8 da un lato ridurre gli sprechi e dunque l\u2019eccessivo sfruttamento delle risorse idriche, dall\u2019altro ottimizzare i consumi per poter investire nel miglioramento continuo del servizio. Il settore idrico \u00e8 infatti molto energivoro: in questo senso, Gruppo CAP \u00e8 sempre alla ricerca delle migliori tecnologie da adottare e si pone in prima linea nei processi di efficientamento e transizione energetica, promuovendo l\u2019utilizzo di energie rinnovabili per alimentare gli impianti e i processi.\u00a0Il mercato del lavoro europeo sta vivendo una fase senza precedenti e l\u2019aumento di \u201ccervelli in fuga\u201d ha conseguenze su tutto il tessuto economico. In queste condizioni, \u00e8 necessario adottare nuove strategie per attrarre e trattenere i talenti, in particolare tra le generazioni Millennial e Z, che risultano sempre pi\u00f9 attente ai temi del cambiamento climatico e della giustizia sociale. Ed \u00e8 quindi attraverso l\u2019impegno costante nella valorizzazione delle persone che nel 2023 Gruppo CAP ha aumentato l\u2019organico e ha assunto 87 nuovi collaboratori. Infatti, la forza e la crescita del Gruppo si fondano non solo sulle abilit\u00e0 professionali, ma anche sull\u2019apporto e il coinvolgimento di tutti e ciascuno. Per questo motivo, le politiche per la gestione del personale sono improntate al rispetto, all\u2019integrazione e alla valorizzazione di ogni persona. In quest\u2019ottica, nel 2023 Gruppo CAP ha ottenuto la Certificazione Parit\u00e0 di Genere, UNI PdR 125:2022.\u00a0Grande attenzione viene rivolta anche alla crescita professionale, testimoniata dalle oltre 30 mila ore di formazione, cos\u00ec come al benessere: le 922 persone che lavorano in Gruppo CAP sono tutte coperte da un sistema di gestione salute e sicurezza. Grazie al suo impegno verso i collaboratori, Gruppo CAP, per la quinta volta consecutiva, \u00e8 tra le 1.800 realt\u00e0 a livello mondiale in cui si lavora meglio secondo Top Employers Institute.\u00a0In un contesto cos\u00ec mutevole e, al tempo stesso, precario, l\u2019accesso all\u2019acqua diventa un fattore critico: se non adeguatamente gestito, il rischio \u00e8 quello di ampliare il divario sociale, generando un impatto negativo soprattutto sulle comunit\u00e0 pi\u00f9 vulnerabili. Di fronte a questa sfida, \u00e8 fondamentale intraprendere un cammino di cambiamento, collaborando con cittadini, imprese e istituzioni per ridurre gli sprechi e valorizzare l\u2019acqua in tutte le sue forme. Gruppo Cap si impegna in questo senso, promuovendo un ciclo virtuoso per restituire valore all\u2019ambiente e alle comunit\u00e0 dei territori in cui opera. La green utility ha messo in atto diverse iniziative, dai progetti di digitalizzazione alla personalizzazione dei servizi, al fine di instaurare un rapporto di fiducia e trasparenza con gli utenti e migliorare costantemente i servizi offerti. Nel corso dell\u2019ultimo anno, la percentuale di utenti soddisfatti dei servizi di Gruppo Cap ha superato il 97%. Per costruire una responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa condivisa, nel 2023, Gruppo Cap ha valutato il 100% dei nuovi fornitori seguendo criteri socio-ambientali e ha coinvolto 7.506 studenti in progetti di educazione ambientale.\u00a0Innovazione tecnologica e Intelligenza Artificiale rappresentano due strumenti indispensabili per garantire una gestione pi\u00f9 sostenibile e smart delle risorse idriche, riducendo gli sprechi e offrendo risposte proattive ai cambiamenti climatici, anche estremi, rendendo le citt\u00e0 pi\u00f9 resilienti agli shock ambientali. Nel 2023, Gruppo Cap ha intrapreso numerose iniziative per la digitalizzazione dei processi, adottando sistemi all\u2019avanguardia e applicando strumenti di analisi predittiva a diversi ambiti, come la ricerca di perdite idriche su cui Cap ha investito oltre 15 milioni di euro. Ad oggi sono 10 i progetti attualmente attivi di ricerca e sviluppo e solo nel 2023 sono stati pi\u00f9 di 174.800 i dispositivi smart meter installati, con la totalit\u00e0 dei sensori protetti con tecniche di cybersecurity.\u00a0Inoltre, Gruppo Cap ha sviluppato casi d&#039;uso che confluiranno in un pi\u00f9 ampio progetto per la creazione di una base dati da rielaborare con tecnologie big data. L\u2019obiettivo \u00e8 portare il servizio idrico integrato verso le dinamiche dell&#039;Industria 4.0, migliorando significativamente le prestazioni.\u00a0&#8212;sostenibilitawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Nel 2023, rispetto all\u2019anno precedente, Gruppo Cap ha ridotto le immissioni di acqua in rete del 2,5%, ha trattato l\u201911,6% in pi\u00f9 di acque reflue e ha ridotto il consumo energetico totale&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":30866,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2,3],"class_list":["post-30865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria","tag-adnkronos","tag-ultimora"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30865"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/30865\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/30866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=30865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telelaser.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=30865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}