(Adnkronos) – "C'\u00e8 un aumento di occupazione in generale, anche grazie, naturalmente, agli investimenti derivanti dal Pnrr, ma segnalo altres\u00ec che i divari di genere esistenti non si stanno colmando, anzi stanno aumentando, purtroppo anche con i tanti soldi e quindi con tanti investimenti del Pnrr. Evidentemente c'\u00e8 qualcosa che non va". A dirlo oggi Chiara Gribaudo, presidente della commissione parlamentare di inchiesta sulle condizioni di lavoro in Italia, intervenendo all'appuntamento Adnkronos Q&A \u2018La cura delle persone\u2019, in corso al Palazzo dell\u2019Informazione, in occasione della Giornata mondiale della popolazione.\u00a0"Assistiamo – sottolinea – alla deroga alle clausole occupazionali femminili e giovanili che noi avevamo introdotto e che invece, come dire, continuano a essere derogate e quindi non aumenta la qualit\u00e0 del lavoro femminile. Perch\u00e9 le donne e i giovani in modo particolare sono quelli che pi\u00f9 di altri, insieme ai migranti, hanno contratti precari e dunque hanno una frammentazione del loro percorso lavorativo e contributivo, finalizzato alla pensione, che le mette sempre di pi\u00f9 in difficolt\u00e0. Non \u00e8 un caso che negli anni in cui eravamo al governo abbiamo addirittura inventato uno strumento di flessibilit\u00e0 pensionistica come 'Opzione Donna', che questo governo ha pensato bene di ridurre, creando un nuovo percorso di pensione. Non si possono fare discriminazioni in un Paese in cui le donne non sono dei 'panda' da tutelare, siamo oltre la met\u00e0 della popolazione. Se siamo messe nelle condizioni di poter lavorare, facciamo crescere il Paese. Non \u00e8 solo una questione di pari opportunit\u00e0, ma \u00e8 anche una questione economica". \u00a0Per la presidente Gribaudo, "serve rivedere il welfare che \u00e8 ancora novecentesco per le donne, ma in generale per il nostro Paese, pi\u00f9 che immaginare, fare un congedo parentale obbligatorio; l'abbiamo proposto pi\u00f9 volte alla prima presidente del Consiglio donna". Bisogna investire anche sul cambio di mentalit\u00e0, i figli si fanno in due e quindi \u00e8 bene che ci sia un'attenzione anche dei padri, che hanno voglia di dare una mano nella gestione, nel ripensamento anche dei tempi di vita al lavoro, ma appunto, diciamo, serve un lavoro culturale. Noi volentieri offriamo la nostra collaborazione, come l'abbiamo gi\u00e0 fatto sulla legge di Bilancio scorsa, mettendo le poche risorse a disposizione dell'opposizione a favore delle donne vittime di violenza, cos\u00ec vogliamo continuare a fare, e quindi, come dire, congedi, strutture, nuovo welfare, per favorire, appunto, quello che serve, e cio\u00e8 una maggiore presenza delle donne nella vita attiva e culturale", conclude. \u00a0"Quello delle molestie -sottolinea- sui luoghi di lavoro \u00e8 un tema che sar\u00e0 certamente un punto di approfondimento della nostra commissione, anche perch\u00e9 questo \u00e8 fortemente messo in correlazione, non solo con il caporalato, di cui molto si discute in questi giorni, ma perch\u00e9 \u00e8 un elemento importante. Nonostante la Convenzione di Istanbul sia stata un passaggio importante nel nostro Paese, in realt\u00e0 non c'\u00e8 una piena applicazione o una piena diffusione sul Paese e questo comporta un aumento delle violenze". \u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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