(Adnkronos) – \u201cHaleon \u00e8 un\u2019azienda che si occupa del benessere delle persone. Con questa politica di \u2018full equal parental leave\u2019 vogliamo promuovere l\u2019equit\u00e0 di genere e vogliamo che ogni dipendente, che \u00e8 un genitore, possa vivere nella propria famiglia la possibilit\u00e0 di fare l\u2019esperienza genitoriale. \u00c8 una politica che si applica a padri e madri, in qualunque tipo di famiglia e a qualunque genere di figlio arrivi, fino a 26 settimane totalmente retribuite che possono essere prese anche da entrambi i genitori, nel caso siano entrambi dipendenti Haleon. Questo \u00e8 il nostro modo per stare vicino ai nostri dipendenti e ad aiutarli nel bilanciamento tra vita professionale e un momento della loro vita che \u00e8 molto delicato e molto importante. Desideriamo che le persone possano realizzarsi in ogni momento della loro vita\u201d. Lo ha detto Beatrice Sandri, direttore HR Southern Europe Haleon, oggi, in occasione del nuovo appuntamento Adnkronos Q&A \u2018La cura delle persone\u2019, al Palazzo dell\u2019Informazione, nella Giornata mondiale della popolazione.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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