(Adnkronos) – "La tragedia di Firenze deve farci riflettere su un tema di primaria importanza: l\u2019etica dell\u2019impresa". A dirlo Andrea Caf\u00e0, presidente di Cifa Italia, che propone di dar vita a un sistema di rating di qualit\u00e0 per le imprese che tenga conto anche di questo aspetto valoriale.\u00a0Per Caf\u00e0 \u201cl\u2019etica in un contesto aziendale implica il rispetto di norme morali e di comportamentali responsabili a garanzia di tutti: utenti, lavoratori e fornitori. Purtroppo, per qualche azienda questo aspetto viene meno a fronte della possibilit\u00e0 di facili profitti e mette cos\u00ec in difficolt\u00e0 le imprese sane e socialmente responsabili che noi, come associazione di categoria, abbiamo il dovere di tutelare incrementando le attivit\u00e0 formative e proponendo di rafforzare le norme del nuovo Codice appalti che, in materia di subappalto, prevedono la responsabilit\u00e0 solidale tra appaltatore e subappaltatore nei confronti della stazione appaltante. La responsabilit\u00e0 solidale civile e penale andrebbe, dunque, prevista non solo per la corretta esecuzione della prestazione ma anche per il rispetto della normativa a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori\u201d. \u00a0\u201cQuanto al versante della formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro – spiega – voglio ricordare che, con il nostro fondo interprofessionale Fonarcom, fummo i primi – dopo l\u2019incidente sul lavoro a Mineo, in Sicilia, il 12 giugno del 2008, che vide la morte di 6 operai e la distruzione di 6 famiglie \u2013 a pubblicare un avviso di 700mila euro destinato anche alle piccole e micro imprese\u201d.\u00a0\u201cDa allora – sottolinea – tanti passi avanti sono stati fatti, ma non bastano. Eppure ci sono cose che non sarebbero difficili da attuare, come un serio monitoraggio dell\u2019area formazione in Italia. Lo abbiamo evidenziato qualche anno fa al Ministro del lavoro del precedente Governo: secondo la proposta al tempo formulata dalla nostra confederazione l\u2019Inail avrebbe potuto avviare un censimento dei lavoratori in regola con l\u2019obbligo formativo. Un censimento di questo tipo, grazie all\u2019utilizzo del digitale, potrebbe raccogliere i dati in tempo reale e consentire di mettere in mora le aziende inadempienti o sanzionare l\u2019accertato inadempimento". \u00a0"In pi\u00f9 – suggerisce – il data base dell\u2019Istituto potrebbe dialogare con gli enti di formazione monitorando l\u2019effettivo svolgimento delle attivit\u00e0 formative e il corretto rilascio degli attestati. Si otterrebbe cos\u00ec un aggiornamento costante del dato complessivo dei lavoratori formati e un controllo mirato sugli enti di formazione, finalizzato anche a sanzionare quegli \u201cattestatifici\u201d che rilasciano attestati pur non avendo erogato la formazione". \u00a0"A fronte di questi ipotizzati risultati – continua Caf\u00e0 – non comprendo perch\u00e9 l\u2019Inail, pur essendo uno dei primi enti italiani a investire nell\u2019informatizzazione dei dati, ancora non utilizzi questi sistemi per definire nuove politiche in materia di sicurezza\u201d. Per il presidente di Cifa \u201cle misure a favore di un corretto sistema di monitoraggio sull\u2019osservanza delle regole normative ed etiche da parte delle imprese potrebbero dar vita a un rating di qualit\u00e0 utile a promuovere la responsabilit\u00e0 sociale delle imprese\u201d.\u00a0\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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