(Adnkronos) – La cooperazione sociale, dopo aver assunto un ruolo da protagonista in qualit\u00e0 di provider di servizi di welfare aziendale a vocazione 'sociale', vuole alzare ulteriormente l\u2019asticella potenziando il valore del welfare aziendale al fine d\u2019includerlo in un quadro pi\u00f9 ampio di riflessione sul ruolo che oggi occupa il lavoro nella vita delle persone. Per questo, Welfare come te – consorzio di cooperative sociali tra i pi\u00f9 grandi d\u2019Italia – in partnership con la Elena Macchioni (professoressa associata in Sociologia dei processi culturali presso il dipartimento di Scienze Politiche e Sociali dell'Alma Mater 'Universit\u00e0 di Bologna) e con il contributo dell\u2019Istituto di ricerca Ix\u00e8, d\u00e0 vita al primo Osservatorio nazionale sui bisogni di welfare di lavoratrici e lavoratori con responsabilit\u00e0 di cura.\u00a0Il progetto si sostanzier\u00e0 in una indagine demoscopica quantitativa – su un campione rappresentativo di lavoratrici e lavoratori – finalizzata a monitorare con periodicit\u00e0 biennale il mondo del lavoro, fornendo una fotografia delle condizioni di vita, del contesto di lavoro, delle esperienze dei bisogni e delle necessit\u00e0 di welfare dei lavoratori italiani, con un focus su quanti hanno una responsabilit\u00e0 di cura.\u00a0L\u2019intento \u00e8 quello di creare un network di soggetti interessati alla condivisione di uno spazio organico sulle esperienze in atto di welfare aziendale, un luogo di conoscenza e interazione focalizzato su bisogni e aspirazioni, risposte e impatti, in modo da sopperire alla scarsa attenzione sulla condizione dei 'lavoratori caregiver'. L\u2019osservatorio riserver\u00e0 una particolare attenzione a un aspetto tanto rilevante quanto trascurato: la dimensione di genere.\u00a0"Si crea – spiega Paolo Schipani, direttore generale di Welfare come te – uno spazio di dialogo tra cooperazione sociale, cooperazione e aziende profit all\u2019interno del quale vogliamo mettere in atto sinergie che possano aiutare a ridisegnare il welfare del nostro sistema Paese, con il supporto di dati scientificamente rilevati".\u00a0Il progetto, infatti, \u00e8 sviluppato con il contributo non condizionato di 5 importanti aziende che, fin da subito, ne hanno condiviso il contesto valoriale: Camst Group, Coop Alleanza 3.0, Danone, Findomestic Banca e Unicredit. E, per avere una lettura ancora pi\u00f9 complessa del fenomeno, parteciperanno al progetto – in qualit\u00e0 di advisory board – esperti del settore con comprovata esperienza nell\u2019ambito del welfare e delle politiche del lavoro: Rita Ghedini (delegata al Lavoro di Legacoop Nazionale), Silvia Spattini (senior research fellow Adapt), Emmanuele Massagli (presidente Aiwa-Associazione italiana welfare aziendale), Jorge Torre (responsabile Contrattazione sociale e rapporto con il welfare contrattuale Cgil) e Paolo Venturi (direttore Aiccon research center).\u00a0Secondo Macchioni, "occorrono strumenti nuovi e metodologicamente efficaci per leggere bisogni emergenti, non potendo dare nulla per scontato, in un contesto protagonista di una forte accelerazione sociale che muta i bisogni e genera nuovi rischi sociali (quali ad esempio la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro). L\u2019Osservatorio pu\u00f2 rappresentare un importante dispositivo che, ponendo in dialogo i bisogni di cura dei lavoratori e delle lavoratrici con la capacit\u00e0 d\u2019intervento delle imprese, pone le condizioni per un welfare plurale, sostenibile territoriale, orientato alla capacitazione e all\u2019equit\u00e0". I primi risultati dell\u2019Osservatorio verranno rilasciati il prossimo autunno.\u00a0—salutewebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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