(Adnkronos) – Si \u00e8 conclusa con un grandissimo successo di pubblico la prima edizione del format internazionale Stem Women Congress, nato nella penisola iberica e portato in Italia dall'intuizione di FMA hub insieme a Orange Media Group e Women at Business. Sul palco, una trentina di aziende e istituzioni che insieme al Comune di Milano si sono avvicendate raccontando i propri percorsi e progetti sviluppati a sostegno di una presenza sempre pi\u00f9 ricca delle donne nelle professioni Stem. E per ribadire forte e chiaro che i lavori da maschi non esistono. \u00a0Racconta Alessia Cappello, assessora allo Sviluppo economico e alle politiche del lavoro: \u201cQuesta visione e questi valori sono i medesimi del Comune di Milano: il nostro impegno va nella stessa direzione con il Patto per il Lavoro che unisce tutti gli stakeholder del mercato del lavoro con l\u2019obiettivo di costruire insieme una piena parit\u00e0 di genere. Le stime Ambrosetti dicono che la parit\u00e0 di genere vale 13 punti di PIL, se e quando la raggiungeremo: e se non agiamo sostenendo i pi\u00f9 giovani il nostro ruolo perde senso. Le ragazze hanno ancora profondamente bisogno di riscoprire i loro talenti. A Milano, come in ogni parte d\u2019Italia\u201d. \u00a0Aggiunge Claudia Segre, Co-chair del W7 \u201cAl G7 di giugno porteremo un nostro messaggio chiaro a sostegno delle donne, perch\u00e9 \u00e8 vero che le istituzioni fanno molto ma gli stereotipi non sono facili da smontare soprattutto qui. Perch\u00e9 il benessere e l\u2019indipendenza di ogni donna passano da una affermazione personale che non pu\u00f2 prescindere dal professionale soprattutto in Italia dove il 57% delle famiglie non arriva a fine mese, come raccontano gli ultimi drammatici dati. La mancata distribuzione della ricchezza in modo equo va contrastata anche cos\u00ec". I dati parlano chiarissimo: il Ministero riconosce il valore di un percorso didattico da sostenere sin da piccoli e in cui, per insegnare, bisogna emozionare, come diceva Maria Montessori ma i dati Istat e il sentiment Ipsos continuano a registrare un divario ben sotto la media europea, che parte dalle scuole secondarie – che vedono le ragazze scegliere a fatica licei scientifici o istituti professionali – per poi acuirsi ulteriormente all\u2019universit\u00e0. \u00a0Ma chi ce la fa, dimostra molto spesso una passione e una competenza assolutamente straordinaria, come dimostrato da tante voci sul palco: da Francesca Meriggi, sostenuta da una passione che l\u2019ha portata a diventare Group Chief Information Officer di Engineering a Roberta Busticchi, AD di Siemens Healthineers che ha sfatato i falsi miti legati a donne e STEM; ai progetti per la D&I delle imprese, come ATM, con il suo percorso #nonfadifferenza, al Deploy your talent di Edison, giunto all\u201911\u00b0 edizione; all\u2019impegno visionario di Focaccia Group nel superare le barriere e di Austostrade nel sostenere le ingegnere civili, al progetto CERES di Erion o quelli di Gi Group e Flamma Group. \u00a0Un focus particolare \u00e8 stato dedicato al ruolo dell\u2019intelligenza artificiale, tra opportunit\u00e0 e minacce, raccontato attraverso le voci di big player, tra gli altri, come Engineering, Soldo, Volvo e IBM. Ma per tutti, nel percorso di trasformazione il sostegno della famiglia \u00e8 fondamentale. E il ruolo della scuola anche, a partire dalle scuole primarie. Molto partecipati anche i tavoli che hanno visto giovani studentesse STEM confrontarsi con i progetti voluti da ELIS, come il liceo TRED o di ETF European Training Foundation a confronto con il racconto potente di \u201cchi ce l\u2019ha fatta\u201d, come Micol Spitale, ricercatrice di Robotica Politecnico di Milano, di Stefania Pagliara, prof. di Fisica della Cattolica, Margherita Pillan del Politecnico, sul ruolo del design, o Silvia Salini, di Statistica in UniMi e le esperienze di IMCD Italia BDC School: volere \u00e8 potere e il ruolo delle role model \u00e8 fondamentale. Ma senza una proficua e costante collaborazione tra pubblico e privato non si va lontano, come hanno dimostrato le esperienze portate da Philip Morris con Stemiamoci di Confindustria, Fondazione Mondo Digitale, e il Consiglio Nazionale degli ingegneri. \u00a0A strappare poi applausi a scena aperta dal pubblico in sala, le due guest star: Gabriella Greison e Vincenzo Schettini, capaci di avvicinare la fisica al grandissimo pubblico come vere rockstar. \u201c\u00c8 stato un successo travolgente\u201d commenta a nome di tutti gli organizzatori la presidente Laura Basili. \u201cE il paradosso \u00e8 che abbiamo dovuto dire no a tantissime voci di impresa che avrebbero voluto essere con noi sul palco a raccontare la propria esperienza. L\u2019appuntamento per tutti \u00e8 per il 2025, che confidiamo ci possa addirittura regalare una doppia tappa italiana. Perch\u00e9 il mondo stem oggi non \u00e8 pi\u00f9 un \u2018affare\u2019 delle aziende dell\u2019ict, come era in passato: oggi tutte le aziende vincenti basano il proprio successo sulla matematica e la fisica e l\u2019ingegneria, chiunque investa in innovazione, indipendentemente dal prodotto o dai servizi che produce o sviluppa. Il futuro ci chiama a gran voce: e l\u2019impatto sociale di questa rivoluzione non va trascurato. Non possiamo pi\u00f9 aspettare: l\u2019onda si \u00e8 alzata e in questa carrellata di esperienze meravigliose la sua energia \u00e8 arrivata limpidissima. A prestissimo con la seconda edizione\u201d.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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