(Adnkronos) – Piccole e medie imprese interessate a sfruttare le potenzialit\u00e0 dell\u2019IA, nonostante non si conoscano ancor bene i perimetri e le ricadute applicative e sociali dei nuovi sistemi. \u00c8, in sintesi, l\u2019orientamento delle pmi verso l\u2019intelligenza artificiale, che emerge dall\u2019indagine promossa in occasione del Festival del Lavoro dalla Fondazione studi consulenti del lavoro in collaborazione con Confapi su un campione di 488 imprese, appartenenti principalmente al settore manifatturiero e rappresentative di tutta Italia. \u00a0Circa l\u201911% delle imprese coinvolte ha gi\u00e0 sviluppato sistemi di IA e quasi un terzo (29,7%) \u00e8 attualmente impegnato in iniziative di diverso tipo, che vanno dalla realizzazione di progetti pilota (9,1%) alla partecipazione ad attivit\u00e0 formative e informative in materia (13,9%). Ci\u00f2 che ostacola una maggiore diffusione dell\u2019IA tra le imprese \u00e8 la scarsa conoscenza dei nuovi sistemi. Il 48,6% del campione ritiene, infatti, che sia questo il principale ostacolo. E con riguardo alla tipologia di applicazioni presenti nelle pmi emerge un approccio graduale: tra le pi\u00f9 diffuse, quelle che consentono una pi\u00f9 rapida ed efficace analisi dei dati (il 29,7% le ha introdotte o le sta introducendo) e, a seguire, i sistemi per l\u2019automazione dei processi (17,4%) o di assistenza alla clientela tramite chatbot o applicazioni simili (15,5%). Importanti per le imprese le ricadute che l\u2019introduzione dei sistemi di IA pu\u00f2 avere sulla platea dei lavoratori, sia in termini di rischi che di opportunit\u00e0. \u00a0Tra queste ultime spicca l\u2019effettivo supporto che le nuove tecnologie possono offrire ai loro collaboratori in termine di riduzione dei carichi lavorativi (42,9%). A seguire, il 39,1% valuta le opportunit\u00e0 derivanti dalla sostituzione di attivit\u00e0 ripetitive e di routine e circa un terzo intravede un complessivo miglioramento della qualit\u00e0 del lavoro (32,6%). Lo spiazzamento dei lavoratori pi\u00f9 anziani e, in generale, meno digitalizzati \u00e8 giudicato come il rischio principale (42,6%). In ogni caso, l\u2019investimento nei nuovi sistemi IA non rappresenter\u00e0 per le imprese intervistate un rischio per l\u2019occupazione, anzi il contrario. \u00a0Il 45,5% prevede, infatti, che ci sar\u00e0 un incremento dei livelli occupazionali. L\u2019impatto sull\u2019organizzazione e sulle competenze dei lavoratori sar\u00e0, tuttavia, rilevante. Il 35,7% ritiene la formazione in ambito digitale tra le azioni necessarie per favorire lo sviluppo dei sistemi di IA. A seguire, il 18,2% reputa che saranno determinanti gli interventi di reskilling e\/o ricollocazione dei lavoratori o l\u2019avvio di consulenze specialistiche con esperti per pianificare e gestire le innovazioni previste. Nella strategia che le pmi metteranno in campo nei prossimi anni la dimensione delle competenze sar\u00e0, dunque, cruciale. \u00a0\u201cLa formazione \u00e8 in assoluto lo strumento che pu\u00f2 accompagnare maggiormente lo sviluppo dell\u2019IA nelle imprese e mitigare, al tempo stesso, i rischi che potrebbero derivarne\u201d, ha affermato il presidente del Consiglio nazionale dell\u2019Ordine dei consulenti del lavoro, Rosario De Luca. \u201cLe nuove tecnologie, se ben governate, possono contribuire a migliorare la competitivit\u00e0 delle aziende\u201d, ha concluso. \u00a0"Come Confapi riteniamo che l\u2019intelligenza artificiale possa rappresentare un\u2019enorme opportunit\u00e0 per tutto il nostro sistema produttivo industriale\u201d, ha dichiarato Cristian Camisa, presidente Confapi. "Un\u2019innovazione che sta rapidamente diffondendosi, dalle grandi alle piccole realt\u00e0, e che richiede uno sforzo incredibile da parte delle imprese non solo in termini di investimento economico e organizzativo, ma soprattutto di adeguamento e innovazione delle competenze\u201d, ha concluso. \u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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