(Adnkronos) – L\u2019assunzione a distanza \u00e8 ormai prassi comune tra i selezionatori, anche nei casi in cui sarebbe facile per un candidato partecipare di persona. I colloqui virtuali sono convenienti per tutti: non si devono calcolare n\u00e9 spese di viaggio, n\u00e9 tempi di spostamento, n\u00e9 tantomeno si deve considerare una logistica particolare. Tuttavia, le interazioni virtuali comportano le proprie difficolt\u00e0; questo \u00e8 particolarmente vero se si sta cercando di fare una prima impressione positiva su un potenziale datore di lavoro e, di conseguenza, di ottenere il posto. \u00a0Oltre agli ovvi problemi associati alla comunicazione virtuale (ad esempio, gli inconvenienti tecnici), ve ne sono altri pi\u00f9 complessi. \u00c8 difficile 'leggere' le persone attraverso uno schermo e non \u00e8 possibile farsi un\u2019idea dell\u2019atmosfera e della cultura dell\u2019azienda senza visitare la sede e interagire con i dipendenti. Inoltre, eliminando la barriera di accesso, il reclutamento virtuale ha aumentato notevolmente la concorrenza. Ma cosa si pu\u00f2 fare per garantire un colloquio virtuale fluido e di successo? Ecco alcuni consigli utili dell'Autorit\u00e0 europea del lavoro | Direzione generale per l\u2019Occupazione, gli affari sociali e l\u2019inclusione, riportati dal sito dell'Eures. \u00a0"Anche se partecipi a un colloquio virtuale, il modo in cui ti prepari preventivamente deve essere lo stesso di un colloquio in presenza. Fa\u2019 una ricerca sull\u2019azienda e sulla posizione per la quale ti stai candidando e prendi un po\u2019 di tempo per preparare le tue risposte alle domande standard dei colloqui. Inoltre, prendi in considerazione un elenco di domande da porre al selezionatore, per dimostrare che sei sinceramente interessato al ruolo", spiegano gli esperti. \u00a0"Non vi \u00e8 niente di peggio -si legge ancora nei consigli- che essere preparati in modo eccellente e poi dover affrontare un fallimento tecnico imprevisto. Per evitare questo problema, controlla la velocit\u00e0 e la connessione a internet e assicurati che la fotocamera e il microfono funzionino. Inoltre, assicurati di conoscere bene la piattaforma che userai per il colloquio. Fa\u2019 una chiamata di prova a un amico o a un membro della famiglia per fare una verifica". \u00a0Come spiegano gli esperti "anche se il tuo interlocutore non avr\u00e0 una visione completa della stanza ove ti trovi, mantenere uno spazio ordinato \u00e8 sempre una buona idea, in quanto riduce al minimo le distrazioni e aiuta a concentrarsi nella conversazione. Utilizza uno sfondo semplice, reale o virtuale, e regola l\u2019illuminazione: posizionalo davanti a te, non dietro, in modo da essere chiaramente visibile. Va da s\u00e9 che le interruzioni devono essere ridotte al minimo. Scegli una stanza tranquilla, metti il telefono in silenzio e comunica alle persone vicine di non disturbarti". \u00a0"Potresti essere tentato di indossare qualcosa di presentabile e non pensarci pi\u00f9, ma la ricerca dimostra che le scelte relative all\u2019abbigliamento influenzano la nostra fiducia, il nostro comportamento e persino le nostre prestazioni cognitive. Di conseguenza, possono avere un forte impatto sul modo in cui ci presentiamo agli altri. Quindi, prendi il tempo di vestirti come se dovessi andare in quell\u2019ufficio per una giornata di lavoro. Entra nel ruolo che stai cercando selezionando attentamente il tuo abbigliamento e sarai gi\u00e0 un passo pi\u00f9 vicino al tuo obiettivo", si legge ancora sul portale dell'Eures. \u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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