(Adnkronos) – \u201c\u00c8 necessario varare un piano straordinario per la sicurezza sui luoghi lavoro affinch\u00e9 il lavoro sia un progetto di vita e non di morte. C\u2019\u00e8 bisogno di fare scelte coraggiose e dare attuazione alle proposte Confsal che compongono il decalogo della sicurezza per la prevenzione partecipata\u201d. Cos\u00ec Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale della Confsal-Confederazione Generale Sindacati Autonomi Lavoratori, in occasione della settima edizione della \u2018Giornata del Lavoro\u2019 che si \u00e8 tenuta stamattina a Napoli.\u00a0Pi\u00f9 dignit\u00e0 al lavoro, pi\u00f9 salute e sicurezza, pi\u00f9 equit\u00e0 retributiva e pi\u00f9 sviluppo e occupazione i temi principali della manifestazione. \u201cL\u2019occupazione giovanile passa attraverso lo sviluppo del Mezzogiorno rendendo urgente un cambio di passo da parte delle amministrazioni dal punto di vista strutturale, procedurale e burocratico per attirare investimenti dal punto di vista sociale-legale\u201d, ha ricordato Margiotta che ha aggiunto: \u201c\u00c8 necessario creare un fronte comune, affinch\u00e9 i nostri giovani non abbandonino i loro territori e anche le strade della legalit\u00e0\u201d.\u00a0Strettamente legato al tema dello sviluppo occupazionale \u00e8 quello della formazione – e in particolare del sistema della formazione professionale – che deve essere rivisto ed aggiornato poich\u00e9, come ha evidenziato il segretario Confsal \u201cOltre al capitale finanziario occorre il capitale umano: i giovani devono diventare un fattore di sviluppo acquisendo le competenze che servono al mercato del lavoro, soprattutto nei settori emergenti\u201d.\u00a0Focus anche sull\u2019equit\u00e0 retributiva. \u201cCon due contratti innovativi abbiamo recentemente stabilito un minimo tabellare di 9 euro lordi orari in tutti i settori economici del manifatturiero e in tutti i settori del terziario, dimostrando che la minima dignit\u00e0 economica che deve derivare dal lavoro, cio\u00e8 il cosiddetto salario minimo pu\u00f2 essere stabilito con una contrattazione collettiva di qualit\u00e0 senza bisogno della legge\u201d, ha osservato Margiotta. \u00a0\u201cDare dignit\u00e0 al lavoro significa anche dare dignit\u00e0 a quei lavoratori in difficolt\u00e0 perch\u00e9 fragili o disabili. Fragilit\u00e0 e disabilit\u00e0 non sono la stessa cosa ma hanno in comune uno stato di difficolt\u00e0 che la societ\u00e0, sorda e insensibile, trasforma in un vero e proprio handicap perch\u00e9 impedisce loro di superarlo. Ecco perch\u00e9 presenteremo un \u2018Decalogo per la disabilit\u00e0 e la fragilit\u00e0\u2019 dal quale deve discendere un protocollo attuativo della normativa sulla disabilit\u00e0 nei luoghi di lavoro, al fine di eliminare ogni discriminazione\u201d, ha aggiunto.\u00a0Margiotta ha poi colto l\u2019occasione per ribadire l'impegno di Confsal per le pari opportunit\u00e0: \u201cLa questione sindacale e culturale da affrontare \u00e8 quella delle pari opportunit\u00e0 di progresso durante la vita lavorativa. La riduzione delle disuguaglianze di genere e la partecipazione delle donne ai ruoli decisionali porterebbe sicuramente benefici non solo in termini di equit\u00e0 ed eguaglianza ma anche di crescita economica e renderebbe l\u2019Italia un Paese competitivo anche a misura di donna. Confsal \u00e8 impegnata a promuovere modelli organizzativi innovativi che garantiscano a tutti opportunit\u00e0 di crescita e formazione, con orari di lavoro flessibili e l\u2019introduzione di fringe benefit pensati per il benessere del lavoratore e delle lavoratrici\u201d, ha sottolineato il segretario. Un pensiero, infine, al tema della pace: \u201cIn questo dilagare di scenari di guerra in tanti parti del mondo occorre ascoltare l\u2019invito del Papa che a parlare non siano pi\u00f9 le armi ma la diplomazia e i negoziati affinch\u00e9 si possa di nuovo ascoltare la parola Pace\u201d, ha concluso.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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