(Adnkronos) – E' stata licenziata dopo un episodio di flatulenza, ma lei non ha accettato la decisione e ha portato in tribunale la societ\u00e0 per cui lavorava, accusandola di discriminazione legata alla disabilit\u00e0 e molestie. \u00c8 la singolare vicenda che ha coinvolto Stephanie Bryan, autista di autobus di Bristol, nel Regno Unito, e l'azienda di trasporto elettrico The Big Lemon.\u00a0A far esplodere il caso sarebbe stato il racconto di una collega, Samantha Bingham, che aveva preso servizio dopo di lei. Secondo quanto emerso durante l\u2019udienza, Bryan avrebbe accusato un episodio di flatulenza particolarmente intenso mentre era in servizio. La situazione, per\u00f2, non si sarebbe conclusa con la fine del suo turno. Quando la collega \u00e8 salita a bordo per prendere il suo posto, avrebbe trovato la cabina di guida impregnata di un odore cos\u00ec persistente da sospettare che la precedente conducente si fosse sporcata.
\n\u00a0La puzza, inoltre, sarebbe rimasta sui suoi vestiti anche dopo il turno: una volta rientrata a casa, il compagno le avrebbe chiesto se si fosse sporcata e lei avrebbe deciso di lavare immediatamente la divisa e fare una doccia. Quando infine Bingham l\u2019ha affrontata, Bryan avrebbe risposto \ufeffcon una frase destinata a diventare il simbolo della vicenda: "Tutti devono fare le puzzette".\u00a0La vicenda \u00e8 finita davanti a un giudice del lavoro. Bryan ha infatti citato in giudizio l\u2019azienda, sostenendo di essere stata vittima di discriminazione legata alla disabilit\u00e0 e di molestie. Tra le condizioni di salute da lei indicate figuravano la depressione, il disturbo borderline di personalit\u00e0 e problemi di debolezza vescicale.\u00a0Il giudice ha per\u00f2 respinto le accuse: secondo la sentenza, infatti, il motivo principale del licenziamento non era l\u2019episodio legato all\u2019igiene personale, ma le perplessit\u00e0 dell\u2019azienda sulle prestazioni della conducente durante il periodo di prova. Secondo il tribunale, inoltre, i responsabili dell\u2019azienda non erano stati informati delle diagnosi di Bryan e non avevano elementi sufficienti per sapere che le sue condizioni potessero incidere sulle questioni igieniche contestate.\u00a0Interpellata sulla vicenda, The Big Lemon ha preferito non commentare il caso specifico, ringraziando per\u00f2 Bingham per la professionalit\u00e0 dimostrata durante il procedimento e il giudice Walters per l\u2019attenzione riservata a una questione particolarmente delicata.\u00a0
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