(Adnkronos) – "Ricevere il riconoscimento Italian Welfare Excellence premia un percorso che Leonardo ha costruito nel tempo e rappresenta per noi motivo di particolare orgoglio. Ma costituisce, soprattutto, uno stimolo e una responsabilit\u00e0: continuare a innovare e contribuire a indicare una rotta che possa diventare un riferimento anche per altre realt\u00e0". Lo afferma Antonio Liotti, chief people & organization officer di Leonardo.\u00a0"Per un\u2019azienda come Leonardo – spiega – il welfare rappresenta una sfida particolarmente articolata, legata alla complessit\u00e0 di una realt\u00e0 presente in territori molto diversi tra loro e caratterizzata da una grande variet\u00e0 di competenze, professionalit\u00e0 e modalit\u00e0 di lavoro. Il Gruppo conta oggi circa 67mila dipendenti a livello globale e prevede 17mila nuove assunzioni nei prossimi tre anni. In questo contesto, non crediamo in un modello standardizzato, ma in un sistema di welfare capace di offrire risposte concrete e mirate, che accompagnino le persone nelle diverse fasi della vita".\u00a0"In questa prospettiva, il welfare non \u00e8 un insieme di singoli strumenti o benefit, ma una leva strategica della people strategy che contribuisce alla qualit\u00e0 dell\u2019esperienza delle persone in azienda. Vuol dire agire in modo integrato su salute e prevenzione, benessere psicologico, sicurezza economica e sostegno alle responsabilit\u00e0 familiari, intercettando esigenze che evolvono nel tempo e richiedono risposte sempre pi\u00f9 personalizzate", aggiunge Liotti.\u00a0\u00a0\u201cE' un impegno che coinvolge – sottolinea – gi\u00e0 una parte significativa della popolazione aziendale: oltre 25.000 persone partecipano ai programmi dedicati alla salute e alla prevenzione e pi\u00f9 di 7.000 colloqui sono stati effettuati attraverso i servizi di supporto psicologico. Con Leonardo Family Care, inoltre, l\u2019azienda supporta genitori, caregiver e famiglie attraverso iniziative territoriali e servizi dedicati, ispirati a una filosofia precisa: prendersi cura di chi si prende cura. Il programma \u00e8 utilizzato da oltre 4.000 persone". \u00a0"A questo si aggiunge – prosegue – il network di oltre 100 welfare coach, che, accanto alle proprie attivit\u00e0 professionali, aiutano colleghe e colleghi a orientarsi tra servizi, opportunit\u00e0 e strumenti di supporto, valorizzando sia le iniziative di welfare aziendale sia le risorse offerte dai territori e dalle istituzioni".\u00a0"Crediamo che prendersi cura delle persone significhi metterle nelle condizioni di affrontare con maggiore serenit\u00e0 la propria vita personale e professionale e di esprimere pienamente il proprio potenziale. E' qui che il welfare – conclude Liotti – diventa anche un fattore di sviluppo e competitivit\u00e0: crea valore per le persone, rafforza l\u2019impresa e contribuisce, pi\u00f9 in generale, alla crescita del Paese".\u00a0
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