(Adnkronos) – "Abbiamo presentato l'ultimo rapporto del nostro Osservatorio che ha evidenziato il tema del welfare gap, cio\u00e8 delle differenze e delle disomogeneit\u00e0 esistenti nelle tutele di welfare tra lavoratori delle grandi imprese e delle imprese medie e piccole. In realt\u00e0 il welfare gap assume varie dimensioni perch\u00e9 riguarda anche i lavoratori che hanno ccnl diversi, piuttosto che i lavoratori attivi con i pensionati". Lo dice, in un\u2019intervista all\u2019Adnkronos\/Labitalia, Stefano Castrignan\u00f2, presidente dell\u2019Osservatorio Italian Welfare, in occasione della terza edizione del Global Welfare Summit 2026.\u00a0"Abbiamo proposto – sottolinea – un patto nazionale per la riduzione del welfare gap che agisce tramite il ruolo delle grandi imprese che, attraverso progetti di welfare di filiera, possono portare servizi di welfare anche ai lavoratori delle pmi e delle imprese pi\u00f9 piccole delle loro filiere produttive. Abbiamo chiesto alle parti sociali, attraverso la contrattazione, di potenziare i servizi sulla genitorialit\u00e0 e sui caregiver, garantendo comunque come elementi essenziali del welfare contrattuale, previdenza, sanit\u00e0 integrativa e protezione dei grandi rischi". \u00a0"Abbiamo chiamato in causa – aggiunge Stefano Castrignan\u00f2 – gli investitori istituzionali che attraverso gli investimenti in private market possono sviluppare la misurazione e la diffusione del welfare nelle aziende investite dai fondi di private market e infine alle istituzioni con le quali ci confronteremo per condividere le evidenze e le misure sulla riduzione del welfare gap attraverso queste iniziative".\u00a0\u00a0\u00a0
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