(Adnkronos) – "L\u2019Italia ha risorse e competenze necessarie" per sviluppare una propria strategia sull\u2019intelligenza artificiale, "la sfida \u00e8 trasformare le conoscenze in progetti concreti, favorendo la collaborazione tra universit\u00e0 e imprese e creando nuove opportunit\u00e0 di crescita". Lo ha detto Stefano Venturi, Special advisor Intelligenza artificiale e transizione digitale di Assolombarda, intervistato dalla vicedirettrice di Adnkronos Jole Saggese durante la diretta realizzata in occasione dell\u2019Assemblea generale di Assolombarda. "In Italia abbiamo risorse straordinarie e vediamo un fermento enorme – sottolinea l'esperto di innovazione digitale, con una lunga esperienza nel settore tecnologico, maturata in aziende come Cisco e Hewlett-Packard -. Il passo decisivo, per\u00f2, \u00e8 riuscire a trasformare queste competenze in applicazioni concrete".\u00a0Per permettere alle imprese italiane di cogliere le opportunit\u00e0 offerte dall\u2019intelligenza artificiale, "non basta investire nelle tecnologie: \u00e8 necessario anche sviluppare le competenze", avverte. Secondo Venturi, che \u00e8 anche presidente di Cefriel, realt\u00e0 italiana impegnata sui temi della ricerca, dell\u2019innovazione e della formazione che, da oltre 30 anni, accompagna le imprese nazionali e internazionali nel loro percorso di crescita, i due aspetti "devono procedere di pari passo" perch\u00e9 si rafforzano a vicenda. In particolare, "\u00e8 importante distinguere tra competenze digitali e cultura digitale", dice. Le "prime sono quelle tecniche necessarie per progettare e realizzare sistemi tecnologici, come nel caso degli ingegneri informatici – osserva -. La cultura digitale, invece, riguarda la capacit\u00e0 di utilizzare queste tecnologie per migliorare il proprio lavoro. Un biologo, per esempio, deve imparare a utilizzare l\u2019intelligenza artificiale per rendere pi\u00f9 efficace la ricerca scientifica, mentre un imprenditore deve comprenderne le potenzialit\u00e0 per innovare i processi aziendali e sviluppare nuove opportunit\u00e0 di business. Quando queste due dimensioni si bilanciano, anche gli investimenti possono aumentare: nascono nuove idee, si aprono nuovi mercati e le imprese diventano pi\u00f9 produttive e competitive".\u00a0Un altro tema centrale \u00e8 quello dei giovani e delle professionalit\u00e0 qualificate. Per Venturi, \u00e8 fondamentale fare in modo che i talenti possano costruire il proprio futuro in Italia, senza per\u00f2 limitarne la libert\u00e0 di scelta. "I talenti devono restare in Italia, assolutamente, ma non possiamo farli prigionieri. L\u2019obiettivo \u00e8 creare un ambiente capace di attrarre competenze, sostenere le idee e favorire la nascita di realt\u00e0 innovative. Per riuscirci, servono imprese dinamiche, investimenti e una visione condivisa del futuro. Solo cos\u00ec l\u2019Italia potr\u00e0 valorizzare le proprie risorse e sfruttare appieno le opportunit\u00e0 offerte dall\u2019intelligenza artificiale", conclude. \u00a0
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