(Adnkronos) –
\nCon il nuovo anno cambia la Legge 104. Dal 1\u00b0 gennaio 2026, infatti, entrano in vigore le modifiche alla Legge 104 che prevedono novit\u00e0 per i lavoratori pubblici e privati, in particolare per chi convive con malattie oncologiche, croniche o invalidanti, o per chi assiste familiari in queste condizioni. La principale novit\u00e0 riguarda l'aumento dei permessi retribuiti, che per\u00f2 spettano solo ai lavoratori gi\u00e0 titolari dei benefici della Legge 104\/1992.\u00a0\u00a0Dal 2026 i lavoratori interessati avranno a disposizione 10 ore aggiuntive annue di permesso retribuito, con copertura contributiva figurativa, utilizzabili per: visite mediche e specialistiche; esami strumentali; analisi cliniche; terapie e cure ricorrenti. Queste ore si sommano ai tre giorni di permesso mensile gi\u00e0 previsti dalla Legge 104.\u00a0Possono usufruirne: lavoratori dipendenti (pubblici o privati) affetti da malattie oncologiche in fase attiva o in follow-up precoce; lavoratori con patologie croniche o invalidanti, anche rare, con invalidit\u00e0 pari o superiore al 74%; dipendenti con figli minorenni nelle stesse condizioni. Nel settore privato, l'indennit\u00e0 viene anticipata dal datore di lavoro e recuperata tramite conguaglio con i contributi Inps.\u00a0
\nLa riforma conferma il diritto al congedo straordinario per assistere un familiare con disabilit\u00e0 grave, fino a 24 mesi complessivi nell\u2019arco della vita lavorativa. Non \u00e8 prevista retribuzione n\u00e9 contribuzione figurativa automatica: il periodo non vale ai fini dell'anzianit\u00e0 e della pensione, ma pu\u00f2 essere riscattato versando i contributi. Non \u00e8 consentito svolgere altre attivit\u00e0 lavorative durante il congedo. Al rientro, il lavoratore ha diritto di priorit\u00e0 nello smart working, se compatibile con la mansione e l\u2019organizzazione aziendale. I lavoratori autonomi con le patologie previste possono sospendere la propria attivit\u00e0 fino a 300 giorni annui, garantendo maggiore tutela per la salute.\u00a0Per semplificare procedure e burocrazia: sar\u00e0 sufficiente un certificato medico redatto dal medico di base o da uno specialista di una struttura pubblica o privata accreditata; la trasmissione avverr\u00e0 telematicamente tramite il sistema della tessera sanitaria, attivando direttamente la procedura con l'Inps.\u00a0Possono usufruirne: lavoratori con disabilit\u00e0 certificata; genitori (anche adottivi) di figli con disabilit\u00e0 grave; coniuge, partner unito civilmente o convivente di fatto; parenti o affini fino al terzo grado.\u00a0
\n—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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