(Adnkronos) – Incontro, dialogo e confronto per il sostegno e lo sviluppo delle carriere femminili nei settori scientifico-tecnologici. In nuce, \u00e8 questo il significato dello Stem women congress, al suo debutto per la prima volta in Italia, il 28 maggio a Milano grazie all\u2019intuizione di Orange media group, network di comunicazione indipendente, di Fma hub agenzia specializzata negli eventi, e Women at Business, piattaforma di incontri professionali tra donne e aziende, in sinergia con il Comune di Milano e in particolare con il Patto per il Lavoro.\u00a0Rivolto ad aziende, istituzioni, scuole e organizzazioni, il format \u00e8 nato a Barcellona nel 2019 su iniziativa della Stem women association: Stem – che in inglese \u00e8 l\u2019acronimo di science, technology, engineering, mathematics – \u00e8 il termine utilizzato per indicare le discipline che afferiscono alla scienza, alla tecnologia, all\u2019ingegneria e alla matematica. Un ambito in cui la parit\u00e0 di genere \u00e8 ancora, non solo in Italia, ma da noi in modo ancora pi\u00f9 drammatico, molto lontana dall\u2019essere raggiunta, come evidenzia lo Swc annual report 2023: se tutte le bambine e ragazze di et\u00e0 tra 0 e 16 anni optassero oggi per una carriera Stem, non si raggiungerebbe il 50% di presenza femminile nel settore fino al 2050. Non solo: in Italia la media dei laureati Stem \u00e8 del 6,7%, rispetto al 12-13% europeo e solo 1 su 3 \u00e8 di sesso femminile, con le donne che occupano solo il 22% di tutti i posti di lavoro tecnologici nelle aziende europee. Solo il 15% sceglie studi Stem secondo l'Osservatorio di Fondazione Deloitte con una penalizzazione forte nel gender pay gap che vede le donne a parit\u00e0 di carriera e competenze pagate meno degli uomini. Numeri che devono ancora fare molto riflettere. \u00a0La giornata si articoler\u00e0 con un\u2019alternanza di speech delle imprese e panel di condivisione progetti per poi dare spazio all\u2019interazione tra candidate e aziende: dalla lettura del Manifesto, ai dati Ipsos del settore agli interventi pi\u00f9 autorevoli di grandi talenti femminili in diversi settori Stem. Dal palco alla platea si alterneranno voci d\u2019ispirazione per le giovani che vogliano iniziare un percorso lavorativo ma anche incoraggiamento per le donne che hanno incontrato ostacoli nel proseguire. Ad aprire la prima edizione in Italia, sar\u00e0 il Comune di Milano con Alessia Cappello, assessora allo Sviluppo Economico e Politiche del Lavoro, che il 9 maggio a Madrid virtualmente raccoglier\u00e0 il testimone per un simbolico passaggio dall\u2019evento spagnolo. \u00a0\u201cSiamo molto felici che Milano ospiti un evento come questo, che avviciner\u00e0 concretamente le ragazze della citt\u00e0 ai percorsi di formazione e ai mestieri dell\u2019area Stem\u201d dichiara Alessia Cappello, Assessora alle Politiche del Lavoro e Sviluppo Economico del Comune di Milano. \u201cLo Stem women congress \u00e8 infatti subito diventato uno dei progetti del Patto per il Lavoro, il grande piano sottoscritto 3 anni fa tra i protagonisti del mondo del lavoro e della formazione della citt\u00e0 per promuovere opportunit\u00e0 di crescita professionale, colmare il mismatch tra domanda e offerta e favorire l\u2019empowerment femminile. Non vediamo l\u2019ora che le ragazze trovino grazie a questo evento ispirazione, orientamento e, soprattutto, occasioni di lavoro in ambito tecnico-scientifico\u201d.\u00a0\u201cE' un privilegio e una responsabilit\u00e0 portare in Italia questo format di congresso internazionale, uno strumento concreto per attuare un cambiamento culturale necessario affinch\u00e9 le bambine e le ragazze possano avere accesso a studi, formazione e carriere negli ambiti Stem\u201d dichiara Laura Basili, presidente di Stem women congress Italia. \u201cAbbiamo gi\u00e0 tutto: serve solo maturare la consapevolezza, tutti insieme, che il cambiamento \u00e8 davvero gi\u00e0 possibile. L\u2019entusiasmo riscontrato nelle istituzioni, aziende, scuole, community femminili, giovani e famiglie ci dice che la strada \u00e8 quella giusta. Soprattutto per generare un dibattito costruttivo e trovare soluzioni misurabili rivolte alle pari opportunit\u00e0 e al superamento, finalmente, del gender gap\u201d. \u00a0Aggiunge Matteo De Laurentis, general manager di Stem women congress Italia: \u201cCi sono diversi fattori sociali e culturali che scoraggiano i giovani talenti, soprattutto quelli femminili, dallo scegliere questo tipo di carriere; noi vogliamo aiutare questi talenti a conoscere le opzioni Stem. Il congresso promuove dunque una missione di cambiamento e di crescita, per costruire un futuro in cui l'uguaglianza di genere sia una realt\u00e0 tangibile, soprattutto nei settori Stem\u201d.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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