(Adnkronos) – Dal progetto 'Superjob' che da oltre cinque anni sostiene attivamente l'inclusione delle persone con disabilita\u0300 nel mondo del lavoro, alle iniziative di volontariato sociale in favore delle persone pi\u00f9 vulnerabili e della tutela dell\u2019ambiente, alla collaborazione con un network di associazioni del Terzo settore attive sui temi della Diversity & Inclusion (D&I): nel 2025 Neopharmed Gentili rinnova e amplia il proprio impegno ESG (Environmental, Social, and Governance) attraverso iniziative concrete che riflettono una cultura d\u2019impresa guidata dalla centralit\u00e0 della salute, umana e animale, dai valori della solidariet\u00e0 e dell\u2019inclusione, e dalla responsabilit\u00e0 verso la comunit\u00e0 in cui opera. L\u2019obiettivo \u00e8 dare un contributo tangibile alla costruzione di un futuro di benessere, pi\u00f9 equo e sostenibile, per una migliore qualit\u00e0 della vita.\u00a0La tutela della diversit\u00e0 \u00e8 un principio fondante della filosofia aziendale, che Neopharmed Gentili persegue sia all\u2019interno dell\u2019organizzazione, sia verso l\u2019esterno, attraverso iniziative volte a supportare una societ\u00e0 pi\u00f9 giusta, rispettosa e inclusiva. Per realizzare questa mission, l\u2019Azienda ha ulteriormente implementato Superjob, la piattaforma di e-recruitment di cui \u00e8 Main Sponsor dal 2020, nata dalla collaborazione con Michael Page per facilitare l\u2019inserimento delle persone diversamente abili nel mondo del lavoro e portare nuove visioni all\u2019interno delle realt\u00e0 produttive del Paese. Il progetto \u00e8 stato ampliato attivando nuove sinergie e percorsi dedicati a bambini e ragazzi con \u2018abilit\u00e0 speciali\u2019, volti a promuovere l\u2019integrazione attraverso lo sport, l\u2019arte-terapia e il contatto con la natura quali potenti strumenti di condivisione per abbattere i muri del pregiudizio e costruire ponti di inclusivit\u00e0. \u00a0Nell\u2019ambito dell\u2019impegno sui temi della D&I, nel 2025 Neopharmed Gentili ha rinnovato la collaborazione con Organizzazioni del Terzo Settore che sostengono pratiche inclusive tra i giovani e in diversi contesti sociali e lavorativi. Tra queste, l\u2019adesione al network di Fondazione Libellula, la rete di aziende impegnate per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere, con la quale saranno promossi incontri formativi sui temi delle pari opportunit\u00e0 e dell\u2019inclusione, rivolti alla popolazione aziendale. E ancora il sostegno alle attivit\u00e0 e ai progetti dell\u2019Associazione PizzAut in favore dell\u2019inserimento lavorativo dei giovani con autismo. \u00a0Per il secondo anno consecutivo, in collaborazione con Opera San Francesco per i poveri Ets, i dipendenti di Neopharmed Gentili hanno affiancato i volontari dell\u2019Associazione nei servizi di mensa e guardaroba (cambio di abiti) in sostegno delle persone pi\u00f9 indigenti. L\u2019iniziativa solidale proseguir\u00e0 fino a settembre, per offrire pasti caldi e accoglienza anche durante il periodo estivo, quando le citt\u00e0 si svuotano e aumenta la solitudine per chi vive in condizioni di vulnerabilit\u00e0 economica e sociale. Non solo impegno per le persone, ma anche per gli animali: ha registrato grande partecipazione il progetto di Corporate Pet Responsability sviluppato da Neopharmed Gentili insieme a Empethy, la piattaforma attiva sui temi del randagismo, dell\u2019adozione responsabile e della corretta gestione degli animali domestici. Attraverso la creazione di un \u2018rifugio virtuale\u2019 per cani e gatti, 50 pet hanno trovato una nuova famiglia. Nell\u2019ambito dell\u2019iniziativa, i dipendenti hanno inoltre preso parte a una giornata di sensibilizzazione presso il canile di Vairano di Vidigulfo (Pavia), diventando ambassador dell\u2019importanza di contrastare l\u2019emergenza del randagismo e di promuovere la tutela del benessere animale. \u00a0Un\u2019attenzione particolare \u00e8 rivolta ai temi della tutela ambientale, da sempre ambito di grande impegno per contribuire alla creazione di un contesto di vita sano quale requisito essenziale per garantire il benessere psico-fisico delle persone. In collaborazione con l\u2019Associazione di volontariato WAU! – We Are Urban, che promuove interventi di riqualificazione e di tutela del patrimonio ambientale e culturale della citt\u00e0 di Milano, Neopharmed Gentili ha aderito al progetto \u2018Chi raccoglie semina civilt\u00e0\u2019: due giornate all\u2019insegna della cura della citt\u00e0, durante le quali dipendenti e volontari si sono dedicati alla pulizia delle aree verdi, raccogliendo oltre 180 kg di rifiuti e pi\u00f9 di 11mila mozziconi. \u00a0\u201cNeopharmed Gentili \u00e8 per vocazione proiettata al futuro, per aiutare le persone a vivere una vita sana e pi\u00f9 longeva possibile. Per realizzare questa mission, siamo attenti ai bisogni degli individui, soprattutto di chi \u00e8 pi\u00f9 vulnerabile, al contesto sociale in cui operiamo e alle sfide ambientali, consapevoli che le decisioni e le azioni di oggi avranno un impatto significativo sul mondo che lasceremo alle generazioni future\u201d, dichiara Giorgia Avagliano, hr director di Neopharmed Gentili. \u201cSiamo convinti che ogni impresa abbia il dovere di generare valore oltre il profitto. Le nostre iniziative Esg nascono da questa consapevolezza: vogliamo essere parte attiva nel costruire un futuro pi\u00f9 equo, responsabile e sostenibile, dove salute, rispetto e cura camminano insieme\u201d.\u00a0—lavorowebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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