(Adnkronos) – Non sar\u00e0 pi\u00f9 solo il lavoratore a congedarsi dall\u2019ufficio: insieme a lui lo far\u00e0 anche il suo gemello digitale. Un\u2019intelligenza artificiale personale capace di continuare a generare valore anche dopo l\u2019uscita formale dall\u2019azienda. \u00c8 lo scenario delineato da Valeria Vittimberga, direttrice generale dell\u2019Inps, durante la puntata di \u201cCodice\u201d, programma ideato e condotto da Barbara Carfagna, in onda venerd\u00ec 4 luglio su Rai1 e poi visibile su RaiPlay.\u00a0\u201cLe realt\u00e0 digitali corrono pi\u00f9 veloci delle nostre regole\u201d, ha spiegato Vittimberga (VIDEO). \u201cIl valore di un lavoratore non si misura solo negli anni di servizio, ma nel patrimonio immateriale di dati, relazioni e contributi computazionali che continua a produrre\u201d.\u00a0L\u2019Italia \u00e8 uno dei Paesi pi\u00f9 longevi al mondo: un dato che rende sempre pi\u00f9 urgente ripensare il sistema previdenziale. Oggi gli over 70 contribuiscono in misura crescente al Prodotto Interno Lordo. Secondo il demografo Giampiero Dalla Zuanna, in regioni come Lombardia e Veneto circa lo 0,5% del Pil proviene da pensionati che continuano a svolgere attivit\u00e0 lavorative.\u00a0In parallelo, le nuove generazioni sperimentano percorsi alternativi come il movimento FIRE (Financial Independence, Retire Early), che punta a ridurre al minimo la vita lavorativa grazie al risparmio estremo e a investimenti mirati. Un approccio che sottolinea quanto sia cambiato il concetto stesso di \u201cet\u00e0 della pensione\u201d.\u00a0Il modello prospettato da Vittimberga va oltre il semplice supporto tecnologico. La cosiddetta \u201cintelligenza artificiale personale\u201d si configurerebbe come un vero e proprio asset patrimoniale. Una risorsa capace di continuare a produrre ricchezza anche dopo il pensionamento del lavoratore, ridefinendo i confini tra vita attiva e quiescenza. Secondo questa visione, la contribuzione e l\u2019anzianit\u00e0 diventeranno progressivamente meno centrali, lasciando spazio al \u201cvalore aggiunto\u201d generato nel tempo e gestito in modo digitale. E i nostri gemelli digitali potrebbero pagare un pezzo dei nostri contributi mentre non siamo noi a lavorare, ma loro.\u00a0In un contesto globale in cui i giovani si fanno sempre pi\u00f9 rari e preziosi per la tenuta dei sistemi produttivi, l\u2019adozione di intelligenze artificiali personali potrebbe essere la chiave per garantire la sostenibilit\u00e0 del welfare.\u00a0Non si tratta solo di una suggestione futuristica, ma di una trasformazione che risponde a un\u2019urgenza concreta: l\u2019evoluzione demografica e la pressione sui bilanci previdenziali richiedono soluzioni innovative. E la tecnologia, ancora una volta, potrebbe diventare il ponte tra un passato di regole rigide e un futuro pi\u00f9 flessibile, capace di valorizzare ogni fase della vita attiva.\u00a0—economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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